募集要項
- 仕事内容
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■国内またはグループ会社の給与計算業務、抜本的な業務プロセス改善（制度改善、システム導入等）をご担当いただきます。
【具体的には】
以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
・同社本体の国内給与計算
委託先（給与アウトソーサー、社会保険事務所）と協業しながら、同社と委託先をつなげる司令塔の役割を担っていただきます。
また、人事制度が大きく変遷していくなか、臨機応変な業務プロセス設計をお任せします。
・グループ会社給与計算
グループ各社の給与計算実務のほか、人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進等を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかのご経験・スキルを有している方
■500名以上の企業において国内給与計算業務を担当した経験のある方
■業務プロセス再設計（システム導入等）の経験のある方
■賃金制度、社会保険、税金、退職金（DB／DC）等の幅広い知識のある方
（ゼロから給与明細作成および年末調整を実施できること）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所 他
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制、年末年始、有給休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、有給試用期間経過後最大15日付与
