人事(採用・労務・教育など)
東京港区 AI技術を活用したサービスの企画・開発・運用を手掛けるプライム上場企業が人事労務担当募集!
掲載期間:24/08/30~24/09/12求人No:SLVWO-m1710
NEW人事(採用・労務・教育など)

東京港区 AI技術を活用したサービスの企画・開発・運用を手掛けるプライム上場企業が人事労務担当募集!

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は「AI革命を起こし、未来を創っていく」ことをビジョンとして、人々の生活が便利に楽しくなるように、BtoCおよびBtoB領域でAIを活用したサービスを提供しております。また、グループ戦略として「AISaaS」を掲げ、グループ内に蓄積されたAI関連技術や、SaaS、セキュリティ関連の知見を活用し、AIソリューションをSaaS型で市場に提供し、AIの社会実装を推進しております。
急速に成長する当社では、事業展開に伴い労務/組織開発業務の重要性がさらに増しています。
仕事内容
(雇い入れ直後)
当社は現在、更なる事業拡大のために組織体制の強化を図っています。その一環として、人事労務/組織開発担当のポジションを増員することにしました。本ポジションでは、組織運用の効率化や人事制度の改善、人材開発などを通じて、の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険や労働保険の手続き
・入退社手続き・オンボーディング
・各種社員サーベイ実施
・安全衛生管理
・人事制度の運用・改定
・人事評価・キャリア開発支援
・人事労務規程・協定管理
・労働法関連の改正対応
・労働問題の対応と解決
・人事労務規程・協定管理
・インナーコミュニケーション施策運営

※入社後はご経験やご希望に合わせながら、記載の業務に限らず幅広いグループ横断プロジェクトを推進いただきたいと考えております。
応募資格
必須
・事業会社(上場/非上場問わず)での人事経験(目安2年以上)
・週1日程度は、東京田町オフィスへの勤務が可能であること(基本リモート可)
歓迎
・ITベンチャー企業における人事経験
・上場企業での人事経験
・AI、生成AI、SaaSに興味・関心をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
24歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
★当社の経営理念・ビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方はぜひご応募ください!
・組織横断的なコミュニケーションが得意または好き
・AIをはじめとするテクノロジーに強い興味を持っている
・ベンチャーマインドが高く、必ずしも整理されていない環境で実力を試したい
・様々な専門性を持つメンバーとワンチームで働いてみたい
・価値のあるサービスをいち早く世の中に出したい
・既存の仕組みに疑問を持つことが多い
・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)
勤務地
東京都港区
転勤あり ※当面なし
※リモートワーク・在宅勤務可(事前申請許可制)
勤務時間
就業時間:10:00~19:00
休憩時間:60分
<就業形態>
等級に応じて企画業務型裁量労働制またはフレックスタイム制
※入社後、適さないと判断した場合解除することあり。
<就業時間>
企画業務型裁量労働制の場合、みなし労働時間:9時間
フレックスタイム制の場合、10:00~19:00(所定労働時間:8時間)
年収・給与
想定年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回(8月・2月)

【月収】308,000円~462,000円
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

■交通費支給 ※在宅勤務可
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健保)完備

■服装自由
■希望スペックのPC用意(エンジニアのみ)
■計算処理用GPUサーバ利用(https://bit.ly/2ESpiwN)
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■スキルアップ支援金制度(研修/学会/論文/図書/資格等)30万円支給/回・回数上限なし
※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
(全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会)
■人事評価制度
■ご友人紹介制度(お食事代お一人あたり1.5万円まで支援+入社後インセンティブ報酬)
休日休暇
・年間休日:定例日 毎週(土・日)曜日、国民の祝日、その他(会社が指定した日)
・年次有給休暇:6ヵ月継続勤務した場合 10日付与(以降、勤続年数に応じ増加。上限23日)
・その他の休暇 (入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり)
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
AI技術を活用したサービスの企画・開発・運用

1.BtoB事業:AI開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。
2.BtoC事業:人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲームなどを世界中に展開しております。

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ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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