SE(Web・オープン系)
アプリケーション開発エンジニア/公共社会基盤分野における領域の業務アプリ設計から導入/超大手SIer
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月30日~9月12日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/30 ~ 2024/09/12)
SE(Web・オープン系)
アプリケーション開発エンジニア/公共社会基盤分野における領域の業務アプリ設計から導入/超大手SIer
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【業務内容】
今後のNTTデータ公共社会基盤分野の成長を担う注力領域の案件について、ポータビリティの高いソフトウェア開発スキルをもとに、プロジェクトチームのメンバと連携し、業務アプリケーションの設計から導入までを行う。
・設計においては、複雑化する顧客要件を理解し、それを高い品質レベルで実現できる設計を行う。
・開発においては、高い信頼性だけでなく拡張性・再利用性といった効率面も考慮した開発を行う。
・試験/導入においては、試験の計画策定から実施までを行い品質を確保するとともに、顧客システム環境への導入を行う。
【私たちのミッション】
より良いデジタル社会の実現に向けて、先進的な開発技術やスピード感のある開発手法により、使い勝手・機能性の高いシステムを提供し続ける。
【アピールポイント(職務の魅力)】
公共分野における様々なプロジェクトに関わることができ、アプリケーション開発エンジニアとして成長していく上で良い経験を積むことができる。
アプリケーション開発エンジニアとして成長することをサポートするための育成体系を整備しており、未経験分野があっても経験豊かな先輩によるフォローを受けることができる。
同じ組織内にソフトウェアアーキテクチャ、クラウド等の基盤に関する技術者と一緒に仕事をする機会あり、仕事ぶりを間近で見ることで様々なキャリアにつなげることができる。
【組織情報】
デジタル社会を実現するAP開発をリード
【採用背景】
現在、採用元部署は社内のプロジェクト支援(技術者派遣)において、Springフレームワークなどに精通したスペシャリスト人財は供給できているが、アプリケーション開発全体を見れるジェネラリスト人財が供給できていない。
デジタル庁界隈が盛り上がっている公共分野においてアプリケーション開発人財が不足している状態であり、今後もこの傾向が続くことから2025年度末までに100名態勢の組織にしたいと考えている。
それを実現するために、他社でシステム開発を経験を活かして、当社でしかできないような大規模な社会基盤となるようなシステム開発にチャレンジしたい方、プログラマやテスタからシステム開発全体へのキャリアアップを考えている方を採用し、当社のシステム開発におけるAP開発をリードできる集団組織にしたいと考えている。
【想定残業時間】
15~45時間/月(30時間程度が多い)
【出張有無・頻度】
特になし
応募資格
-
- 必須
-
「システム開発経験」かつ「プログラミング経験」
- 歓迎
-
・業務モデリング経験
・データモデリング経験
・クラウド開発経験
■資格
・AWS認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナル
・Oracle Certified Professional, Java EE 7 Application Developer
・TERASOLUNA認定プログラマ
・TERASOLUNA認定アーキテクト
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都 豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
勤務時間
-
フレックスタイム
年収・給与
-
年収:1,200万~1,300万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
待遇・福利厚生
-
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇
-
年次有給休暇20日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
選考プロセス
-
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
キャリアパス・評価制度
-
一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人(一般企業)」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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日本を代表する日系グローバルSIer企業
売上高
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4兆3,670億円
従業員数
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195,000名
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