人事（採用・労務・教育など）
【リモート可能】可能吉積ホールディングス株式会社(クラウドエース株式会社)中途採用グループリーダー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月30日～9月12日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/08/30 ～ 2024/09/12）
人事（採用・労務・教育など）
【リモート可能】可能吉積ホールディングス株式会社(クラウドエース株式会社)中途採用グループリーダー
吉積ホールディングス株式会社(クラウドエース株式会社)
土日祝休み
募集要項
募集背景
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採用背景
Google Cloudの最新技術を中心としたSIerとして顧客のデジタル変革を推進しておりますが、今後の新たなステージに向け、事業成長を支えるための採用強化が必須となっています。
現場とスクラムを組み、当社の採用をより良いものにUpdateし続けられる採用チームのコアメンバーを募集いたします。
あなたのミッション
担当領域は中途採用がメインとなりますが、現場の人事課題の解決を行うなど、採用活動を通して「組織のあるべき姿」を模索し、成長し続けられる体制を構築していきます。
採用CX（Candidate Experience）を意識したアクションプランの策定を行うなど、採用チャネルの選定からクロージングまでを一気通貫に推進していただきます。
仕事内容
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業務内容
採用プロセス全体の効率化と運用支援
各選考フローにおけるボトルネックの抽出や分析から効率化を図り、現場が求める要件にフィットする人財を獲得するためのプランニングを行います。
採用活動全体の進捗管理や分析 採用活動の進捗状況を管理し、データに基づいた分析からメンバーへのタスク依頼を行います。
採用を起点とした働き方改革の提案と推進
入社者へのアンケートやオンボーディング、辞退者の傾向から当社の課題を分析し、組織全体の働き方改革を推進します。
各ハイアリングマネージャーとの折衝 現場のハイアリングマネージャーおよび事業責任者とコミュニケーションを取りながら採用成功へ導くためのリードを行います。
採用トレンドを加味した新たな採用手法の推進 今までの採用手法に固執することなく、アンラーニングしながら新たな採用手法の推進を行います。
※現在、面接対応は現場主導で行っておりますが、状況により対応頂く可能性もあります
※将来的には新卒チームのリーダーをお任せする場合もあります
応募資格
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- 必須
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求めるスキル・経験
IT業界にてエンジニアの採用経験がある方（採用戦略策定、面接対応、KPI管理など）
社内のステークホルダーと共に採用プロジェクトを推進してきた方
採用以外の人事業務を経験し、HRBPのようなアクションが期待できる方
少人数のチームを率いて成果を出した経験がある方
求める人物像
成長志向を持ち、粘り強く完遂する力がある方
リーダーシップを持って、メンバーおよびステークホルダーを巻き込める方
抽象度の高い問題であっても、関係者とコミュニケーションを取りながら具体化し、進められる方
ユーザー視点の考え方をもって採用戦略の策定および推進ができる方
当社のコアマインド（H+HTTPS）に共感し、体現頂ける方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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500万円 ～ 799万円
会社概要
社名
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吉積ホールディングス株式会社(クラウドエース株式会社)
事業内容・会社の特長
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GoogleナンバーワンSI企業クラウドエース株式会社のホールディングス企業
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