募集要項
- 募集背景
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【会社・仕事の魅力】
◇大手メーカー中心に幅広い取引先・プロジェクト
◆経験・スキル・希望に寄り添い案件をアサイン！
◇年間休日120日以上＋有給消化率70%以上でオフも充実
◆資格取得支援通じて入社後のスキルアップもフォロー
◇住宅手当や家族手当など充実の手当・福利厚生
【会社説明/募集背景】
当社は、オープン系言語によるWebシステム開発に強みを持つ独立系Slerです。
あなたのキャリアの可能性を拓く大手企業の上流工程を中心とした豊富なプロジェクト数だけでなく、 中長期にわたり活躍いただくための環境面も大きな魅力です。
エンジニアの働きやすさを追求する当社のもとで、新たなキャリアを共創していきませんか?
<主な取引先>
・株式会社日立製作所
・村田機械株式会社
・フューチャー株式会社
・パナソニックインダストリー株式会社
・パナソニックエレクトリックワークスクリエイツ株式会社
・株式会社NTTデータセキスイシステムズ
・株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ
※順不同
- 仕事内容
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【業務内容】
あなたのご経験やスキル、キャリア志向を考慮の上、当社が受注するプロジェクトから最適な案件をアサインします。
プロジェクト先では開発の要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミングなどを担当します。
経験に応じてプロジェクト管理や顧客折衝といった業務もお任せします。
<プロジェクトについて>
■勤務地:東京23区、関東近郊、大阪・京都エリアの企業オフィスが中心です （※リモート勤務案件もあり）
■人数: 数名規模から数十名規模のものまで様々です。 配属はチーム単位となりますので、 当社エンジニアとも連携しながら業務を進めていただきます。
■期間:3ヶ月～1年程度 （案件による）
<プロジェクト例>
■製造・流通業界を中心とした基幹系システム開発
■JavaをベースとしたWEB系システム開発
■Oracleをメインとしたシステム開発 など
◎電機メーカーや、公共インフラ系企業など大手企業の上流工程多数！
◎使用言語はJava、 PHP、VB.net、 C#.netなどが中心です
【組織構成】
20～40代の幅広い世代のエンジニアが活躍中です。
【キャリアパス】
半期ごとに実施するキャリア面談や明確な評価制度を通じて、 あなたが理想のキャリアパスを描けるようバックアップします。
「様々なプロジェクトに参画し、 幅広い経験を積みたい」
「一つの現場でキャリアアップを重ねていきたい」
といったキャリアに関する方向性も遠慮なくご相談ください。
- 応募資格
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- 必須
- オープン系システム開発経験
- 歓迎
- Javaなどのオブジェクト指向言語での開発経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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<東京本社>
住所：東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地 櫻岳ビル8階
※プロジェクトにより異なります。
※東京本社のアクセス
・JR秋葉原駅より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線 秋葉原駅より徒歩1分
<大阪事業所>
住所：大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番7号 ルネッサ難波ビル7階
※プロジェクトにより異なります。
※大阪事業所へのアクセス
・JR難波駅より徒歩1分
・大阪メトロなんば駅より徒歩3分
・近鉄難波線大阪難波駅より徒歩4分
- 勤務時間
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■9:00～18:00 （実働8時間）
<残業について>
平均残業時間:月15時間
◎時間外手当は全額支給します
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：21万円以上+各種手当
<給与補足>
■固定残業代は含まれておりません。 時間外手当として全額支給いたします。
■年齢、経験、前職給を考慮します。
経験5年/SE/年収400万円/月収27万7000円
経験10年/PL/年収540万円/月収32万5000円
昇給
■昇給:年1回
賞与
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当:全額支給
■家族手当:配偶者1万円 扶養家族一人5千円 （3名迄）
■住宅手当:独身（1万円～3万円）、 既婚世帯主 （3万円）
■社会保険: 関東ITソフトウェア健康保険組合
<各種制度>
■社会保険完備（労災・雇用・健保厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度/資格報奨金・手当
・情報技術処理試験
>プロジェクトマネージャ:報奨金10万円、資格手当1万円/月
>応用情報技術者: 報奨金5万円、資格手当5000円/月
>基本情報技術者: 報奨金3万円、資格手当3000円/月
など
※資格手当は、3年間支払います。
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制 （土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得後の復帰率100%！）
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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◎カジュアル面談も実施します！ 興味のある方はお気軽にご相談・お問い合わせください！
【STEP1】 ご応募
【STEP2】 面接の日程調整/適性検査の実施
【STEP3】 面接
（当社で実現したいことやキャリアについてうかがいます）
【STEP4】 内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
