募集要項
- 募集背景
- 会社規模拡大により、管理部門の人員増加が行われているため、部署の強化を行うために採用を行います。現在の部長が異動する予定のため、代わりに部長を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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同社の人事労務担当として、人事労務業務全般と部長としてメンバーのマネジメントをお任せします。
【業務詳細】
・人事制度構築
・組織の仕組みづくり
・労務問題及び面談等の対応、労基署・行政監査等の対応
・勤怠管理、給与計算、社会保険、雇用契約管理
上記に加え部下のマネジメントをお任せします。
今までのご経験にあわせて、出来ることから同社の人事労務部門を引っ張っていただきたいと考えています。
【教育・研修体制】
会社として、社員のスキルアップをバックアップするため、以下の体制を整えています。
病院研修制度/薬剤師スキルアップ制度/マネジメントスキルアップ制度/独立開業支援制度等
【働きがい】
同社の変革期において管理部門を牽引いただく存在になっていただくため、大変さはございますがやりがいもございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般人事労務業務全般
【所属部署情報】
部長1人（50代男性）、課長1名（30代）、メンバー2人（30代女性1人、40代女性1人）が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事労務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館801
アクセス：名古屋市営地下鉄桜通線『国際センター駅』3番出口より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収500～800 万円 月給制 基本給260000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 43945円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回（実績4か月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 育児休業制度、介護休業制度、確定拠出年金、半日有休制度、独身寮制度、退職金あり、慶弔見舞金、社内サークル助成、懇親会助成、会員制リゾート施設、ライフデザイン手当
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
一次面接(執行役員含め計2名予定)＋筆記→最終面接(社長)
※選考フローは場合により変動する可能性がございます。
