募集要項

仕事内容: ご経験に応じて以下業務をメンバーと取り組んでいただきます。
■人事制度企画
・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の運用・改善

■人材開発
・マネージャーの成長支援（育成体系の構築や、それに基づく研修等の施策立案・遂行）
・新卒入社者の成長支援（育成体系の構築や、それに基づく内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行）
・有期雇用者の登用制度の運用・改善
・eラーニングシステムの運用
・タレントマネジメントシステムの運用

■組織開発
・各種サーベイの運用・改善

■人事異動
・組織変更・人事異動の運用・改善

■オンボーディング
・中途入社者のオンボーディング支援

上記に記載のない業務についても、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております。また、ご経験やご実績に応じて組織成長を牽引していただくことも想定しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部　人事企画グループ
マネージャー1名、メンバー2名※1名異動予定。

応募資格

必須: 以下の立場で人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画・運用や人材開発に携わった経験
事業会社人事（HRBP含む）
人事コンサルタント
人事アウトソーサー

年収・給与: 年収700～900 万円
月給制基本給415900円
残業代固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 97500円超過分は全額支給

手当: なし
通勤手当あり実費支給
賞与あり年2回
昇給あり年2回

待遇・福利厚生: ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・慶弔見舞金
・内閣府ベビーシッター利用補助（対象児童1人につき1日4,400円分まで）
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
・1Password を全員に付与
・育児のための所定労働時間の短縮制度（小学校6年生の年度末まで）
・フリーアルコール提供

会社概要