募集要項
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
法務を軸足に経営企画室の業務に幅広く関わっていただきます。
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査（年間200件程度、英文若干数）
・法務相談対応（契約関連、独占禁止法、下請法、個人情報保護法 等）
・コンプライアンス（事案対応や社内教育）
・コーポレートアクションにおける交渉サポート（M&A、業務提携 等）
・訴訟対応
など
上記に加え、経営企画室の一員として、今後非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。
・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決
・既存事業、及び新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・経営企画室メンバーの業務支援
※これまでのご経験や適性に応じて、現任のメンバーと協働いただきながら対応をお任せしていきます。
※業務支援としてクライアントへの営業プレゼンを担当することもありますが、新規開拓や個人ノルマがあるものではなく、あくまで営業支援の立場でご対応いただきます。
＜募集背景＞
経営企画室四人目のメンバーとして、法務領域の専門性を持った方を募集しています。当社ではこれまで経営企画室の主幹メンバーがその役割を兼任してきました。しかし、私たちの目指す健全かつ迅速な成長を実現するためには、法務の重要性を見過ごすことはできません。この度メンバーを増員し、より一層事業活動を加速させたいと考えています。
＜魅力＞
・縦割りではない、法務業務を全般的に携わることで、ビジネス成長を体感することができます
・既存ビジネスと新規ビジネス両者におけるリーガル/コンプライアンスの業務経験を積んでいただけます
・取引先がほとんど上場企業のため、高い水準のアウトプットが求められますが、その分やりがいがあり自身も成長できる環境です
・法務業務に留まらず、経営企画室が担う幅広い業務に携わっていただくため、企画力/計画力/判断力/調整力/実行力/管理能力など、様々なスキルを身に付けていただけます
・経験や力量次第では、他の経営企画室の業務への発展の可能性も十分にあり、自らが考えた企画提案により、新たな仕事を進める機会もある環境です
・未来の経営を担う人材としての活躍を目指せるポジションです
- 応募資格
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- 必須
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応募資格（MUST)
・事業会社(上場/非上場問わず)での法務実務経験
応募資格（WANT)
・知的財産管理経験
・事業企画業務のご経験
・経営企画業務のご経験
・上場企業での法務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社勤務
※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方(予定を含む)が対象です。
最寄駅:東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分
- 勤務時間
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就業時間:09:00～17:30
※時差出勤制度有。9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます。
休憩時間:1時間
- 年収・給与
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給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
※業績により決算賞与を支給することがあります
※固定残業代45時間分を含みます
昇給有無:人事考課による
通勤手当:月額上限金額5万円(会社承認ルートによる)
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株会
■ウェルカム休暇(2日 入社日?6か月間取得可能) ■年末年始休暇(12/29?1/4まで)
■夏季休暇 *試用期間満了後4日間付与(8月?9月)
■慶弔金
■慶弔休暇・育児・介護休暇
■リフレッシュ休暇(入社3年目以降)
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回
