募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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経営戦略に合わせた人事・人材マネジメントを実行していただける方を募集しております。部門人事のトップとして、下記業務をご担当いただきます。
・採用・研修、組織・人材開発
・人事制度企画・運営
・プロジェクトリード、人事コンサルテーション
・ER、エンゲージメント
・各部門長との協業
- 応募資格
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- 必須
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・人事ゼネラリストのご経験
・人事部門でのマネジメント経験
・大学卒
・英語：ビジネス
- 歓迎
- グローバル日系企業、外資系企業での人事実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 9:00-18:00 (フレックス勤務）
- 年収・給与
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年収：950万円 ～ 1250万円（ご経験に応じて決定）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤手当
住宅手当
年金制度有
- 休日休暇
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休日日数：120日以上
土日祝、GW、年末年始、休暇など
- 選考プロセス
- 3回を予定しております。
