募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員での採用
- 仕事内容
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代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
現在、2名体制で採用を行っており、
採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
・総務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上
- 歓迎
- ・求人媒体や採用HPのコンテンツライティングを０から作成した経験がある方
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方
・前向きに業務に取り組める方
・責任感が強く、最後までやり切る力を持っている方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 8：55～17：55
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
【働き方改革】
残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。
社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、
サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。
