募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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人材派遣事業における新規開拓営業をお任せします。エンジニア派遣事業を行う同社にて法人営業を担当していただきます。
初めは、常務取締役や執行役員と共に既存の提携先を訪問し同社での業務イメージを掴んでいただく予定です。1ヶ月あたり4名の派遣需要を獲得することを目標にしたいと考えています。
■営業先：
主にこの2つです。
◇情報システム部のような機能がない企業
→企業に常駐し、スタッフが情報システム部や社内ヘルプデスクのような役割を担います。
◇自社製品（IT 機器）のアフターサポート部隊がない企業
→企業に出社し、依頼を受けたお客さま先へ駆けつけてサポートサービスを提供します。
営業する商材は、自社のITスキルをもった正社員です。
いわゆるエンジニアでは無く、理念に則りホスピタリティを持った正社員を多く雇用しています。
◇短期間での契約打ち切り実績はほとんどありません
既に自社で IT スキルと実務経験（トラブルシューティングと接客対応）を持ったスタッフを提案できる為、派遣後のミスマッチやクレームが少ないことが特徴です。
また、既存スタッフのフォローや契約中企業のフォローは別スタッフが担っている為対応いただく予定はありません。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアなどの派遣営業経験のある方（目安3年以上）
・事務派遣などを含む派遣営業経験のある方（目安3年以上）
- 歓迎
- SES企業でのマネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区 吹田市
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：401万円～475万円
月額（基本給）：253,300円～298,800円
その他固定手当/月：20,000円～25,000円
固定残業手当/月：60,900円～72,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（業績による）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、役職手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度
・出張手当
・時間外手当
・職能手当
・インセンティブ
・社内部活動支援
┗e-sports、フットサル、写真、ゴルフ、映画など、ユニークな部活が活動中！
・社員紹介制度
・資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を3万円まで支給）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・当社サービス割引
・事業報告会
・オフィス内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数115日
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（6～8月の間に取得）：2日
年末年始休暇（12～2月の間に取得）：3日
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
適正検査あり
