募集要項
- 募集背景
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弊社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、「テクノロジー・人・場」の力を組み合わせることで、誰もが手が届く価格で最高品質の教育が受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。
※なお、経験者でも未経験者でも可。未経験者に関してはポテンシャル重視で、教室長としての実務経験は不問である代わりに、弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただけ、これまでのお仕事の中で困難をやり切って成果を出したことのある方を求めています。
- 仕事内容
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◆仕事内容
自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング
・個別指導における講師のサポートと管理
・生徒毎の目標・課題設定とフォロー
・生徒との学習・進学面の相談/コーチング
・保護者との学習・進学相談面談
◆本ポジションの魅力
・「Student Success＝学びを通じた一生モノの成功体験」を提供する主体となれる
・デジタル化し効率的な運営で学生のための価値ある活動のみに集中できる
・急成長につきリーダー・マネージャー等のキャリア機会も豊富に存在
・余計な事務作業を極力排除・効率化し、生徒の成績や生徒の行動プロセスも評価対象で生徒の学習成果に向き合える
◆入社後の研修制度
・入社後約3日間の集合型研修においては、座学と実践を通して今後働く上で大切になる考え方を体得していただきます。
・集合型研修を終えた後に、約1ヶ月間既存教室で副教室長としてOJT研修を行い、段階的に業務を習得していただきます。
・OJT研修後最短入社2ヶ月目から、新規開校教室、または既存教室を引き継ぎ形で教室長として就任していただきます。
◆弊社の実績
1.「全学力帯で90%の生徒が成績アップ」を支える圧倒的なデータ量
- 成績向上：独自の学習データ分析により、全学力帯で9割以上の生徒が定期試験で成績アップを実現
- 1万超の学習データ：生徒一人あたり1万件以上のデータを記録・分析、苦手領域を可視化した科学的な指導
- 高い合格実績：2023年度の都立高校一般入試において、合格率89%という高い成果
2. 「大手他社の約半額」という圧倒的なコストパフォーマンス
- 月謝26,400円（税込）：デジタル化による運営効率化で、大手個別指導塾の約半額の授業料を実現しました ※中学校1年生の月謝
- 教育格差への挑戦：世帯年収による教育費支出格差が2.4倍に広がる中、誰もが質の高い教育を受けられる「学習塾版のユニクロ」を目指す
3. 「テクノロジー×ホスピタリティ」の独自モデル
- 事務作業40%削減の壁を突破：一般的に教員が事務作業に費やす時間は40%と言われる中で、コノ塾では契約や採点をデジタル化し効率化を実現
- 月平均残業14時間：デジタルツールの活用により教室長の残業時間を大幅に抑制。その分、生徒のコーチングや保護者様へのホスピタリティに向き合える環境
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
- 大卒以上
- 歓迎
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・教育系大学・学部出身者
・教員や学習塾での講師の経験
・いずれかの学習塾での教室長/校舎長としての経験
・個人/法人営業の経験
- フィットする人物像
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-「一生モノの成功体験を届ける」「教育を科学する」「学習塾版のUNIQLOを目指す」という弊社コンセプトに共感いただける方
-属人的な取り組みを脱して、体系的に成績が伸びる方法を作っていきたい方
-新しいテクノロジーを用いて生徒により良い教育を届ける仕組みに興味がある方
-現在の教育業界を本質的に変えたいと思っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 個別指導教室の教室長
- 勤務地
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東京都内（多摩地区・23区北部及び東部が中心）
神奈川県内（北東部・中部エリアが中心）
埼玉県内(南部エリアが中心)
- 勤務時間
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・火～金：12:15～21:45（休憩60分）実定労働時間 8時間30分
・土：12:00～18:45（休憩45分）実定労働時間 6時間00分
- 年収・給与
- 年収400万円 ～ 599万円（月給33万円～50万円）
- 待遇・福利厚生
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・賞与有（年2回）
・通勤手当
・企業型確定拠出年金
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・ストックオプション付与
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（月・日・祝）
- 選考プロセス
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・選考プロセスは通常、書類選考→一次面接→二次面接→最終面接となっております
・一次面接・二次面接は原則オンラインでの実施となります
・最終面接は原則新宿にて対面実施となりますが、遠方にお住まいの場合はオンラインでも対応可能です
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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・教室長のキャリアパスは、マネジメントへの挑戦が一般的となります。
・単一教室の運営に責任を持つ教室長の次が「ユニットリーダー」です。
・ユニットリーダーは、自身の教室を持ちながら、約5教室の運営のサポートも行います。
・ユニットリーダーの次が「エリアスーパーバイザー」です。
・エリアスーパーバイザーは、教室を持たずに約10教室、10人の教室長をマネジメントします。
