募集要項
- 募集背景
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食品物流に強みを持っている現社。
本社は埼玉県。北関東に拠点を持ち、安定経営を継続。
業績拡大、成長に共に伴い、優秀な人材の確保が必要になったため。
過疎化が進むエリア(東名高速沿線)でのＭ＆Ａを実行することと、首都圏での大型倉庫の新設、既存倉庫の拡張は進んでいるが、それをマネジメントできる物流センタークラスの方々を求めている。
- 仕事内容
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物流センター、営業所のマネジメント入社後の業務内容：物流センターの運営、管理、配車管理、運行管理
経営陣と協力して新規事業の立案、計画
配送拠点の管理職候補として、配送や倉庫などの管理業務をお任せします。
■配送管理
・出勤管理、日常の点呼
・車両の不具合があるかの確認
・配送納品ダイヤの確認
・日報、ドラレコデジタコの確認
・お客様とのコミュニケーション（配送遅延、悪天候や渋滞時などのイレギュラー対応など）
・ドライバー管理（事故対応、体調管理など） など
■倉庫管理
・シフト管理
・倉庫メンバーの体調の確認やコミュニケーション
・全体の進捗管理、物量確認
・業務効率化（ムリ・ムダ・ムラの改善） など
将来的には：実績に応じてキャリアアップも可能(所長→副エリア長→エリア統括→執行役員→部長→取締役)
- 応募資格
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- 必須
- 倉庫、物流業界でのマネジメント経験
- 歓迎
- センター長、営業所長経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 所長、センター長
- 勤務地
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神奈川県
- 勤務時間
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交代制 実働8時間
※入社後は実務を覚えて頂くためにいろいろな時間帯を経験頂きますが、顧客対応や管理部での業務等がメインになりますので、日中の時間帯での勤務になっていきます。
- 年収・給与
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500万円～650万円
※スキル、経験値、現年収を考慮しております。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
交通費規定内支給
制服貸与
車通勤可（P無料）
深夜手当あり
健康診断あり
- 休日休暇
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週休2日制
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
- 選考プロセス
- 書類選考→1時面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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〇実績に応じてキャリアアップも可能(所長→副エリア長→エリア統括→執行役員→部長→取締役)
〇配車係だった社員がＭ＆Ａした会社の取締役になっているケースもある。これまでＭ＆Ａを今まで20社以上行っており、将来的にはＭ＆Ａした企業の社長も目指すことが可能。
