募集要項
- 募集背景
- 企業規模拡大による、組織変更・強化のため
- 仕事内容
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社歴や年齢に関係なく正当な評価制度あり。大手のチェーン企業とは異なり、全て決裁・権限が移譲されている環境。新規事業の提案の機会もあり、採用されれば事業部責任者として新規事業の立ち上げも可能。主に運営受託ビジネスとして、多数のカフェ業態やカジュアルレストランを展開している事業部。
事業部長ポジションです。
◆取締役の補佐
◆事業戦略・営業戦略の提案
◆複数店舗の統括
◆各店舗の課題の洗い出し・および改善
◆店舗サービス・オペレーションの改善、指導
◆運営受託先クライアントとの折衝
◆店長への経営指導やスタッフへの教育指導
◆その他付随する業務全般
- 応募資格
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- 必須
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◆飲食企業での事業責任者経験
◆カフェやレストランでの店長やSV経験
- 歓迎
- ◆運営受託事業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00-19:00 休憩1時間 ※フレックス有
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、社会保険完備、健康診断 、社員割引、部活動、各種社内イヘント、副業制度、研修制度、スタッフ紹介奨励金制度、資格取得奨励金制度、社内公募制度、パートナーシップ宣誓制度
- 休日休暇
- 年間休日111日 月9日（基本土日）、時期休日3日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業 介護休暇・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～２回
