募集要項
- 募集背景
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医療データ分析のパイオニア企業である当社は「個人がより健康的に楽しく日常を過ごせる社会」を実現するために、ユーザーが自身の医療データ管理できるPHR (Personal Health Record)サービスを提供しております。当社オリジナルの指標「健康年齢」をはじめ、きづく・まなぶ・やってみるという体験を利用者に提供し、無理なく楽しく健康に導きます。
近年、「健康経営」に関するニーズや「医療費の増大」という社会課題への危機意識から大手企業や健康保険組合を中心に本サービスの契約数が急増しております。多くの方にとって満足できるよりよいサービスにし、ユーザーの活用度や共感度をあげるため、どのようにサービスを作ってい行くか、計画～実行をプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）として一緒に挑戦していただける方を募集することになりました。新規ポジションとなるため、これまでの経験やアイデアを充分に活かしていただきたいです。
- 仕事内容
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PMMとしてマーケティング・思考力をフル活用し、当社の戦略を踏まえたプロダクトの企画～利用促進を目的としてサービスグロースの仕組みづくり等をしていただきます。Pep Upやその他プロダクトが進化し続けていく状況を創出していただきます。
【具体的な業務内容】
・利用状況改善・グロースのための市場リサーチや顧客ヒヤリング等を通じ、新機能／プロダクト等の企画策定・戦略・ロードマップの策定～推進
・ステークホルダーとのコミュニケーション・施策策定等のサポート・設計・開発
・リリース計画とグロース戦略の策定
- 応募資格
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- 必須
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（すべてを満たす／目安経験3年以上）
・BtoBマーケティングの計画立案～実施経験
・データ分析スキル
- 歓迎
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・アプリマーケティングの企画立案～実行／改善の経験
・オンラインメディアのクリエイティブ設計～推進の経験
・新サービスローンチ時等初期フェーズのマーケティングの経験
- フィットする人物像
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・チームメンバーや他部署との連携や調整を柔軟に行える
・ステークホルダーを巻き込み物事を推進できる
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる
・フットワーク軽く動ける、すぐに行動ができる
・筋道を立てて問題解決や改善をしていくことが好き
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
- 勤務時間
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フレックスタイム制有（コアタイム11:00~15:00）
※標準労働時間 1日8時間、休憩60分
- 年収・給与
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給与形態：月給制
給与改定：年1回（7月）
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)
※別途残業代付与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
給与パターン(1) 基本月給：505,000円～ 想定年収：7,003,200円～ （月20時間の残業代を想定した試算額。）
給与パターン(2) 月額給与：584,000円～1,200,000円 ※管理職扱いのため、残業代別途付与はありません。（ただし、深夜残業手当は労基法に則り、別途付与）
※給与パターンはご経験により判断させていただきます
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・各種社会保険完備
【諸手当】
・交通費支給（15万/月まで）
【制度】
・退職金制度(確定拠出年金制度）
・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
・介護休業制度
・慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
【その他福利厚生】
・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合に支給
・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援
・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施
・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
・従業員持株会
- 休日休暇
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・完全週休2日制：土日祝日
・年始年末休暇：12月29日～翌1月3日
・5月1日、5月2日
・有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
・1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次選考：所属マネージャーとの面接
▼最終選考：役員との面接＋＋Web適性検査＋リファレンスチェック
▼内定
※所属メンバーとの面談をお願いする場合がございます。
※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
