募集要項

仕事内容: 役割の概要:
・日本のフットウェア主要アカウントに対しての営業活動と収益成長を推進する
・主要アカウント向けの強力な戦略的なリード重視の販売計画を策定し実行する
・全てのブランド部門に対し関連する販売活動を実行し、成功を最大化させる。
・成長戦略の作成
・日本市場での主要アカ??ウントの成長を第一に、戦略的ビジョンとロードマップをサポートする。
・卸売戦略計画の実行をサポートする。
・日本市場とAPAC 地域本社の部門横断的

主要アカウントの成長を促進する日本市場のフットウェア主要アカウントのリーダーシップ
主要アカウントに重点を置いた日本市場/APAC卸売戦略のサポートと実行
日本の主要アカウントの収益性と生産性の向上

各アカウントの G2N活動に注意を払い、季節ごとの取り組みを促進し、キャンセル/割引、アカウントの在庫を減らしながら、マージンと純収益を優先します。
余剰在庫がある場合は、それを活用して追加の At Once ビジネスチャンスを探します。

将来のDirector候補として卸営業領域における責任者として従事いただきます。

応募資格

必須: ・大卒以上、または同等の実務経験
・5年以上のセールス経験およびキーアカウントマネジメント経験（できればフットウェア、カジュアル、スポーツ業界における日本国内のキーアカウント環境での経験）
・日本キーアカウントにフォーカスしたホールセール業界に関する深い知識と経験
・顧客のニーズを迅速に把握し、ブランドとキーアカウントチャネルとの間に業界をリードする関係を構築する能力
・パートナーシップとリレーションシップを重視したコラボレーションを成功させる能力
・成長戦略を成功に導く能力
・優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力
・日本語および英語でのプレゼンテーション能力
・パートナーシップとリレーションシップを重視した協働を成功させることができる
・成長戦略を成功に導いた実績がある
・優れた口頭および書面でのコミュニケーションとプレゼンテーションスキル
・日本語と英語に堪能
・戦略とディールメーカーとしてのメンタリティと、革新的で柔軟かつ創造的な問題解決スキルのバランス
・出張対応可能な方

勤務時間: フレックス制導入（在宅勤務あり）
フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） 1日の標準労働時間8時間標準労働時間帯 9：00～18：00.
金曜はプレミアムフライデー制度を採用 13時までの勤務

待遇・福利厚生: 確定拠出型年金 (401k)
従業員割引制度

研修制度
対面でのセッションや、グローバルな e Learning プラットフォームを備え、優れたトレーニングカリキュラムにより、社員が毎日少しずつ成長するために十分な個人的成長の機会を提供しています。

会社概要