募集要項
- 仕事内容
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世界トップクラスのシェアを誇る外資系断熱材メーカーの工場長として、工場全体の運営、品質管理、安全対策、戦略的計画の策定、人材管理を含む幅広い業務を担当し、効率的かつ効果的な工場運営を実現します。富岡工場では、玄武岩を原料としたストーンウールを製造しています。
2022年以降、30億円を投じた工場のアップグレードにより、2022年末には高品質なストーンウール製造体制が整いました。工場長として、以下の業務を担当します。
＜主な職務内容＞
●RIポリシーに基づき、事故リスクを最小限に抑えるための安全対策を確保する
●環境保護が公的要件を満たし、将来の要件にも対応する対策が計画されていることを確認する
●工場敷地を清潔に保ち、ローカルおよびRIの火災要件を満たすように管理し、消防・ハウスキーピング監査を実施し、HOKEグループレベルが達成されていることを確認する
●生産、倉庫保管、積込み、メンテナンスコストを含め、短期・長期の効率改善を実施し、損失を最小限に抑える
●品質保証を継続的に改善し、全ての規範・基準を満たし、製品が品質基準と市場/顧客要件を満たしていることを確認する
●プロセス改善とコスト削減において、グループシナジーを最大限に活用
●機器のコスト効率の良いメンテナンスを行い、ダウンタイムを最小限に抑える
●プロセスやノウハウを保護するためのセキュリティ対策の実施
●ファクトリーマスタープランに基づき、オペレーション部門に最新の短期・長期計画を維持する
●高い基準でモチベーションを与え、評価し、組織を育成する
●予算に基づく生産量と効率性、技術仕様に従って生産する
●ダウンタイムと廃棄物の予算要件を満たす
●生産コストは予算内に収め、メンテナンス予算を超過しない
●製品を適切な数量で時間通りに納品し、顧客満足度を高める
●機密情報の保護
●運転資金を最小限に抑え、完成品の損失や損傷を最小限にする
●工場内プロジェクトを期限内に、承認されたコスト内で完了
●環境管理が満足のいく状態で、外部からの苦情は迅速に調査
●労働者のモチベーションを維持し、欠勤率と離職率を低く保つ
●部下の評価（年一度）
●部下の仕事内容、トレーニング、マルチタスクのスキームを常に更新する
●会社が労働安全衛生法を遵守し、定期的な労働安全衛生会議を開催し、議事録を作成する
●必要な週次、月次、四半期報告書を期日までに作成する
●従業員が現場で効率的に業務を行い、合理的な経費、宿泊費、旅費などを含めて期待に応える
●プロセス開発を含め、3年および1年のFMPと会社の戦略計画の策定に積極的に関与し、顧客の期待やビジネスニーズに応える
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
●工学系の基本的な教育（エンジニアとしての資格）または同等の経験。
●断熱材、建築資材、化学、自動車部品、セラミック・ガラス製品、または金属加工業界などでの工場長、またはそれに相当する役職での5年以上の経験（外資系企業が望ましい）
●ビジネスレベルの英語力
●安全衛生管理に関する知識
●生産管理、品質管理、メンテナンス、プロジェクト管理、技術サポート、ロジスティクスに関する知識・管理の経験
●オペレーション戦略立案、戦術立案、オペレーション実施に関する知識
●予算編成、予算管理、コスト管理・削減、効率改善のスキル
＜必須コンピテンシー＞
●効果的なコミュニケーションと協力を通じて、他部門やグローバルチームとの連携を推進できる。
●チームをリードし、従業員のモチベーションを高め、部下の評価や成長を促す能力
●部下の管理、モニタリング、コーチングのスキル
●分析、文書化、結論の形成、問題解決スキル
●交渉スキル
●自主的に働く能力およびチームでの協働能力
●目標設定能力
●プレッシャーの中で働く能力
●チームワークを構築し、従業員の満足度を向上させる能力
●事実に基づいて徹底的かつ詳細に業務を遂行する能力
●経験を活かして継続的な改善を行う能力
- 歓迎
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- フィットする人物像
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＜おすすめポイント＞
・30億円を投じた工場アップグレードで高品質ストーンウール製造体制が整備されました。日本市場での将来性が高まる中、市場シェアの拡大に貢献し、ビジネスの成長に直接関わることができます
・外資系企業であるため、グローバルなビジネス環境におけるスキルが向上し、国際的なキャリアの幅を広げることができます。
・長期的な戦略計画やファクトリーマスタープランの策定に関与することで、戦略的思考力やビジネスセンスを磨き、経営レベルでの意思決定能力を向上させることができます。
・管理職としての役割を担いながらも、現場での問題解決に積極的に取り組む姿勢を持ち、現場の状況を把握しながら効果的な運営を実現したい方にお勧めです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福島県（富岡町）
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収 1000万円 ～ 1200万円
※上記年収の1/14が月給（月給71.4万～85.7万円）となります。1ヶ月分はボーナス支給、1ヶ月分は会社の業績に連動する賞与です。
※経験・スキル・前職を考慮の上決定します
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月5万円まで）、昇給年1回（5月）、賞与年1回（12月）、業績賞与年1回（5月。会社業績に応じて支給）、各種社会保険完備、時間外手当（超過分）、社宅・住宅手当（富岡町勤務者を対象に単身者向けの社宅・住宅手当制度があります）、U・Iターン支援制度（福島県の移住制度あり）、退職金制度（中退共）、定年60歳（再雇用65歳まで）など
受動喫煙防止措置：受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
試用期間の有無：有／3ヵ月（試用期間中での賃金の違いは無し）
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、産休・育休、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇など
※5日以上の連続休暇制度あり
