募集要項
- 仕事内容
-
■期待する役割：
経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成のための戦略を策定いただけることを期待しております。
会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。
ビジネスの全体像を把握し、経営戦略の策定と実行に関わる重要な役割です。
■業務内容：
・中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進
・立案した経営計画の落とし込み、実行
・予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理
・IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務
・コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
・自社の事業の全体像を理解し、会社が進むべき方向を示せる能力
・数字やデータを駆使して経営の課題を把握し、意思決定に活かす能力（統計・予測・KPIの設定等）
・コミュニケーション能力／プレゼンテーション能力(経営層や他部門との円滑な情報共有、情報提供、広報)
- 雇用形態
-
嘱託社員
※中途入社者は一律、嘱託社員（1年間の契約社員）として採用しますが、勤怠に大きな問題が無い限り、全員が契約期間内に正社員となります。
- 勤務地
- 香川県丸亀市
- 勤務時間
- 8:20-17:00
- 年収・給与
-
【想定年収】600万円-900万円
【昇給】年1回 (4月)
【賞与】年2 回 (6月、12月) 賞与実績：平均6.04ヶ月（2022年度実績）
※成績評価に応じて支給額が変動します
※管理職は年俸制(賞与無し)
【その他手当】通勤手当、食事手当
＜モデル年収＞
35歳：600万円～
40代：700万円～
- 待遇・福利厚生
- 寮・社宅制度：寮 3,000円/月～、社宅 15,000円/月～（利用条件あり）、財形貯蓄制度、持株奨励金制度、住宅建設資金貸付制度、結婚・出産等のお祝い金制度、医療費・治療費の補助制度、創立記念品、 宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブなどの割引サービス など
- 休日休暇
- 年間休日124日 完全週休二日制（土日祝日）、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- １次面接(個人面接 約30分と事前の適性検査受験) 、最終面接(個人面接 約30分）
