募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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アメリカ外資系投資ファンドでの募集です。■Human Resources:
給与・社会保険のご経験のある方は歓迎です。
・ Provide day to day guidance and support on HR policies and programs to employees in Japan (mainly Japan) Hong Kong China and Singapore.
・ Coordinate with each country's local payroll service provider (payroll calculation) to process monthly payroll; reflect necessary compensation changes; review payroll reports; manage payroll funding schedules; and follow up on banking transactions.
・ Administration of employee benefits such as insurance including medical life and travel accident.
・ Support employee data changes in Oracle.
・ Assist in onboarding and off boarding employees data administration business card access card preparation and providing initial training.
・ Perform administrative duties related to operations of the HR Department
・ Assist with employee work visa application and maintenance for foreign employees
■Office Administration:
・ Support the vendor onboarding and management
・ Understand and supervise office …
- 応募資格
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- 必須
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【Required Knowledge Skills and Abilities】
・ Understand routine/monthly/annual HR processes and administration
・ Basic knowledge of payroll withholdings and the calculation of such withholdings such as taxes and social insurance (for Japan)
・ Strong professional ethics and sensitivity in dealing with confidential information
・ High attention to detail and accountability
・ Business level English (mainly reading and writing). Communicating with HQ (US) in English via email.
・ Hard working organized detail oriented and committed to producing great results
・ Ability to work independently
・ Basic knowledge of local employment law (mainly in Japan)
・ Excellent interpersonal skills including ability to communicate clearly and concisely both orally and in writin…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
初年度 15 日 (1月1日を基準日とし入社日により比例付与 )
※入社初年度7カ月からは10日以上の支給
詳細はオファー時にご確認お願いいたします。