センター・倉庫管理・運行・配車管理
【物流経験を活かして外資系企業でチャレンジ!】倉庫管理マネージャー(千葉市川)
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【物流経験を活かして外資系企業でチャレンジ!】倉庫管理マネージャー(千葉市川)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月19日~10月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/19 ~ 2024/10/02)
センター・倉庫管理・運行・配車管理

【物流経験を活かして外資系企業でチャレンジ!】倉庫管理マネージャー(千葉市川)

外資系企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
長年勤務されていた方の退職に伴い、新たな倉庫管理のマネージャーを募集しております。最終的にはチーム(10名前後)を管理頂く重要なポジションになりますので、これまでリーダーやスーパーバイザー等ご経験がありマネージャーにチャレンジされたい方等幅広くご応募お待ちしております。
仕事内容
倉庫管理の範囲において、配送センターのスムーズで効率的な運営を確保するために重要な役割を果たします。チームをリードし、在庫管理を行い、顧客の要求に応えるためにパフォーマンス指標を推進します。
1安全とコンプライアンス:

安全プロトコルの強制と地元の規制とのコンプライアンスを確保します。

安全トレーニングを実施し、文書を管理します。

安全意識の文化を促進します。

2業務の優位性:

在庫管理、受注処理、および事務業務を含む日々の業務を監督します。

生産性目標を達成し、エラーを最小限に抑えるためにワークフローを最適化します。

シームレスなプロセスを確保するために、異なる部門と協力します。

3チームリーダーシップ:

倉庫アソシエイト、スーパーバイザー、および事務スタッフのチームをリードし、モチベートします。

タスクを割り当て、トレーニングを行い、パフォーマンスを評価します。

チームワークと責任を奨励するポジティブな職場環境を育成します。

4パフォーマンス指標:

受注の正確さ、納品の遅れなどの主要なパフォーマンス指標(KPI)をモニタリングします。

データ駆動の洞察に基づいてプロセスの改善を実施します。

経営陣に定期的なレポートを作成します。

5ベンダー関係:

輸送業者と協力し、契約を交渉し、ベンダーとの関係を管理します。

コスト削減と納品時間の改善のために輸送ロジスティクスを最適化します。

6顧客サービス:

顧客の問い合わせに迅速かつプロフェッショナルに対応します。

受注処理や納品に関連する問題を解決します。

顧客満足度を追求します。

応募資格
必須
【学歴】

化学、経営学などの関連分野の学士号は大歓迎ですが、必須ではありません。



【最低限の資格】

配送管理の実務経験5~10年以上。

化学物質の取り扱いに関する経験があると尚良いです。

3~5年の人員管理またはプロジェクト管理の経験。

Power BI、Power Query、およびマクロの自己編集および自己コーディングの経験があると尚良いです。

ビジネスレベルの英語コミュニケーション(必須)。ネイティブレベルの日本語。

多様な国際環境での勤務意欲。



【能力とスキル】

チームの潜在能力を最大限に引き出すための調整と人間関係構築能力。優れた顧客サポート。

上級管理からの指示を待たずに、実践的な計画と実行を行う能力。

新しい知識を吸収する強い興味とマインドセット。 優れた時間管理能力。

問題の解決と意思決定、および創造的な解決策の提供能力。

ビジネス感覚と数値能力。

ITリテラシーの一定の程度と電子データの取り扱い能力。

変化を管理する能力。

優れた人間関係構築能力およびチームでの働きやすさ、および人員管理能力。

優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力。

交渉と分析能力。

継続的な学びに対するポジティブな姿勢。

募集年齢(年齢制限理由)
定年年齢を上限としているため (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
これまで物流業界や3PLで経験があり、リーダーやスーパーバイザーを経験していてキャリアアップを希望されている方。
英語力を活かしたいけれど、今の職場で英語を使っていない方。
現場でリーダーシップを発揮できる方。
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県市川市
勤務時間
■勤務時間 
 フレックスタイム制(標準労働時間 7.5時間/日)
 標準労働時間 9:00~17:30
年収・給与
600万円 ~ 849万円
待遇・福利厚生
社会保険完備
確定拠出年金
ベネフィット・ワン(カフェテリアポイント有)
休日休暇
年間休日126日
土日、祝日、年末年始(12月19~1月4日まで)、夏季休暇
選考プロセス
応募後の流れ:
応募確認後、担当より連絡があり、まずはカジュアル面談を行います。
カジュアル面談では企業や職種の説明をさせて頂き、ご質問にもお答えさせて頂きます。
面談後、選考参加にご興味ございましたら、応募書類を担当までお送りいただき、応募手続きを進めさせていただきます。

正式に応募頂きましたら、書類選考→一次面接→二次面接(三次まであることもあり)→合格→人事面談の流れで進めさせて頂きます。

面談後、興味がなければご辞退頂いて問題ございません。
少しでもご興味ございましたら、「ご応募」をよろしくお願いいたします。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ヘルスケア、ライフサイエンス、エレクトロニクスの分野における世界有数の企業です。サイエンスとテクノロジーへのあくなき探究から生まれる革新的な製品・サービスで人々の豊かな暮らしを創造します。
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