募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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アバナード株式会社での募集です。製造業・消費財・エネルギーインフラ事業領域における課題解決のためのマネージャー／プロジェクトマネージャー／アプリケーションデベロッパーとして、ビジネス拡大および組織拡大に向けた様々な業務に携わっていただきます。
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
■仕事内容について（一例）
・工業を持つ業種（製造業等）の工場内AI推進（自動化）による、生産性向上・コストダウンの為のソリューションエンジニア業務
・複数工場のサプライチェーンの最適化業務
・クライアントの製品開発支援業務
・フロントエンドからバックエンドまで必要となるアプリケーションの開発・テスト
・顧客のニーズにあわせた、Generative AIソリューションの設計・構築
・Generative AIが生成するテキストやイメージの入力として、使用するテンプレートや指示などのプロンプトを設計・開発
・Generative AIによって生成された出力の品質を評価し、プロンプトを調整し出力の品質を改善・向上
・開発チームのリード、各種プロジェクトマネジメント
■部署の戦略と方向性
・アクセンチュア社とMicrosoft社の合弁会社ではありながらインダストリーXでは独自の引き合い・案件が多数あり。（約95%が独自案件）
・Microsoftの関わりの為にAzureを絡ませなければいけない等の制限もなく、純粋なソリューションが出来る事業戦略を描いている。
・製造業の工場全般（SCM、需要予測）におけるデジタル化がメインだが、国内のみでビジネスを留めず、日系企業の海外向け製品企画にも携わっている。
■関連記事
【インダストリーXで ～製造業のすべてを変える～】
https://www.avanade.com/ /media/asset/solutions/avanade rethink industryx pov.pdf?la=ja JP vs=1 hash=AABEE5C3BE73F57349C9EEAC02FB9868
■リード役：橋本 靖彦 インダストリーX本部 統括本部長
https://www.avanade.com/ja jp/about avanade/leadership
- 応募資格
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- 必須
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■求める人物像
【必須（MUST）】※以下から一つでも当てはまる方
・SIやITコンサルティング企業出身の方
・メーカー（事業会社）出身で、IT部門出身の方
・半導体・自動車・自動車部品関連・エネルギーインフラ関連の業種に携わった事のある方
・各種製造業や工場周りのシステムに関わった事のある方
・アーキチームのリード・アプリケーションアーキテクチャの実装経験
・クラウドシステムを利用した開発経験
・IoTへの興味を持ち、自ら学ぶ姿勢を持っている方、IoTアプリケーション開発経験
・エッジAI（Edge AI）、AI系、生成AIに携わった事のある方
・ビッグデータ・分析・AI開発経験
・C++のご経験を持ち、技術スタックを拡げたい方
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・提案活動や案件の受注から、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して携わってきた方
・技術を駆使して顧客の課題解決を行った経験
・仕事の規模、役割、新しい技術などに対して、継続的に挑戦していきたい方
・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイディアを出し、提案ができる方
・顧客と・緒に、より良いソリューションを作り上げていきたい・
・顧客のエグゼクティブに対して信頼を勝ち取り価値を提供できる方（または、そうなりたいと考えている方）
【活躍している人々】
同社は多様性を尊重するカルチャーを有していますが、活躍されている方々には以下のような共通点があります。
◇テクノロジーへの関心・好奇心が強い
◇自分で手を動かして技術に触れることが好き
◇ITコンサルティングも開発も経験したい
◇大規模案件を経験したい
◇世界最大のマイクロ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Consultant～
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度12日、入社時期によって按分されます。
入社7ヶ月目には最低10日以上付与。
別途傷病休暇（20日分）の付与があります
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・年次有給休暇（12～20日）
・休日（完全週休二日制、年末年始休暇５日間）
・傷病休暇
・慶弔休暇/看病休暇/介護休暇
・産前産後休暇＆育児休暇
・時短勤務制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (12月)
