募集要項
- 募集背景
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「増員募集」
店舗数が拡大するなかで、運営部のさらなる強化を図るため、
2022年度の下半期より地区制を導入したため。
※エリア別での採用は検討しておりません。
- 仕事内容
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健康食品・化粧品・美容雑貨を各地のモール内に展開する成長企業の求人です●地区長として5～7エリアの統括（2022年度末段階でのエリア数のイメージ）
経験を活かし、まずはエリアマネージャーからスタートしていただきます。
エリアマネージャーとして業務をする中で当社の業務を習得していただきましたら、
今回の採用ポジションである、地区マネージャーとして活躍いただきます。
▼業務内容
・地区におけるオペレーションの統括責任者
・地区のQSCおよび利益向上
・エリアマネジャーへのコーチング
・エリア運営コンサルテーション
・エリアマネジャーの人材開発
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・PLが見られる方
- 歓迎
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【歓迎】
・コミュニケーションを大切にする方／主体性をお持ちの方
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方
・労働集約型のビジネスモデルでの経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・エリアマネージャーからのキャリアアップを目指したい方
・利害関係のない他部署の関係者を動かすことのできる方
・トラブル時に自身が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし、解決できる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無））
- 勤務地
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勤務地：本社（世田谷区）
最寄り駅：東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩7分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 シフト制
勤務時間：10：00～19：00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月 20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：500万円～700万円
月額：303,000円～424,000円円（管理職手当込み）
※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（6月）
諸手当：管理職手当 住宅手当（4万円 ※支給額と支給対象者は、別途規定による）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・会社都合の異動で発生する引越時に「転居準備金」として一律7万円支給
・介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度
・年1回の健康診断
・スタッフ割引、モニター制度、表彰制度、ジョブリターン制度
・住宅手当および転居準備金は店舗勤務の方のみ支給
- 休日休暇
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年間休日：104日
休日：有給休暇（入社半年経過時点10日）
※2023年10月より年間休日110日に変更となります
