募集要項
- 仕事内容
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人事担当者(HRBP)を束ねるマネージャーポジションとなります。以下の業務内容を事業部門の状況に併せご担当頂きます
・事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント(人材要件定義や社内異動調整を含む)
・採用戦略の立案/推進(外部折衝を含む)
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・CX推進(候補者コミュニケーション・選考コーディネート)
・オンボーディングおよび研修等の教育コンテンツ提供支援
・組織成長に寄与する目標設定と評価に関するプロセスのマネジメント
・労務対応(勤怠管理を含む)
・カルチャー浸透施策の企画立案および実行
・組織マネジメント(ピープルマネジメント含)
※ご経験ご志向に合わせてお任せする範囲を検討します
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるHRBP(事業部人事)のご経験
・中途採用の企画/推進
・オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用
・人事異動に関する企画/推進
・人事評価制度の運用
・退職/休復職/労務案件の対応
・カルチャー浸透施策の対応
・組織マネジメント(ピープルマネジメント含)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:8時間/日
※オフィスアワー 9:30~18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
- 年収・給与
- 年収 650万円 ~ 850万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・育児休業制度
・オンライン医療相談
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙
試用期間の有無:有/3ヶ月/試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日120日以上 ※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業