募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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大手投資ファンド企業のファンド子会社が、業容拡大に伴い、ホテルチームのアセットマネジメント人材増員募集【仕事の概要】
オフィス、リテール、ホテルを含む当社の資産ポートフォリオのすべてを対象。AM戦略と行動計画を通じポートフォリオ価値増大。日本市場を担当し、VP・取締役の目標達成をサポート。
以下の資産管理機能の主要な領域のサポート
・月次業績管理、課題抽出による支援・解決、物件の資産運用
・日本のホテルチーム及びオンサイトホテルチームと緊密に連携し、
各ホテルの戦略計画を作成・実行
・テナントスペースの賃貸借交渉を含むホテルのアセットマネジメント管理
・ホテルの月次財務、予算、事業計画の作成
・クライアント向けの定期的なレポートの作成
・市場データの調査と分析
・ホテルの設備投資プロジェクトの管理
・上記の責任が適切に行われるよう、ジュニアスタッフを指導・指示
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・学士号以上
・AM関連分野での3年以上の経験
・MSエクセルと財務スキル(候補者は財務モデリングテストの完了を要する場合あり)
・優れた分析スキル、コミュニケーションスキル、対人スキルを備えたチームプレーヤー
・優れた自発性を備えた目標指向
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
・VPレベルの候補者は、不動産・ホスピタリティ資産の経験要
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：港区六本木
最寄り駅：東京メトロ日比谷線、都営大江戸線 六本木駅
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17：30
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
年収：1200万円～1500万円
月額：100万円～125万円
賞与：有（6月支給）
昇給：有
諸手当：無
通勤交通費：有
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：医療保険、就業不能保険
- 休日休暇
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年間休日：120日（土日祝、年末年始）
有給休暇（年間10～20日）、育児休暇、特別休暇
