募集要項
- 募集背景
- ■案件拡大のため
- 仕事内容
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東京本社アカウントマネジメント部にて顧客の発電所の課題を共有し解決するソリューション提案営業をご担当いただきます。■顧客（発電事業者）への提案営業を含むリレーションシップ、マネジメント
■顧客（発電事業者）への各種メンテナンスサービスの営業計画の立案、事業計画に基づく売上、売上原価の管理、計画遂行
■年間メンテナンス計画の企画、進捗管理（協力会社と内製人材での役務提供を企画）
■協力会社との受発注・契約管理業務
■協力会社のモニタリング
■トラブル発生時の状況把握、解決策提案、顧客報告
■月次、個別レポートの作成、提出
■スペアパーツ、資機材調達、在庫管理
■新規サービス、新規ベンダー開拓
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業ご経験3年以上
■営業企画、営業管理（営業計数の管理含む）のご経験
■基本的なOAスキル
（受発注システム処理、word契約書処理、excelデータ取りまとめ、ウェブ会議等）
- 歓迎
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■再生可能エネルギーを含むエネルギー業界における就業ご経験者
（業種は問いません）
■不動産管理、不動産アセットマネジメント業界における就業ご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■多様な関係者（発電事業者、協力会社、社内等）との交渉や調整ができる方
■顧客視点の仮説設定とソリューション提案を行う論理的思考力、実行力がある方
■再生エネルギー業務に直結するものに限らず学習意欲、好奇心が高い方
■社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、周囲を巻き込みながらミッションを推進していく事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～600万円（例 30歳～55歳）
【月収例】416,000円～（例 30歳～55歳）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代、インセンティブ（※支給条件あり）は別途支給
【雇用形態】
■50歳を超えてご入社する際は契約社員採用の可能性がございます。
【昇給 有】
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■社会保険完備
■結婚祝い金（50,000円）
■出産祝い金（1人目50,000円/2人目100,000円/3人目以降1人あたり50,000円）
■誕生日祝い品（満1歳から満12歳の従業員本人の子に対し、誕生日祝品として1,500円相当の図書を贈るもの）
■長寿祝い品（役職員本人の実養父母に対し、喜寿（満77歳）を迎えた年度の敬老の日に祝品として額面金額10,000円の商品券を贈るもの）
■屋内禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■資格取得支援/資格手当
※取得資格/案件のアサイン状況などによって手当や昇給条件が定められており、個人の能力が正当に評価されます。
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社月により入社直後の有給休暇付与日数：3～10日（半年経過時10日以上）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接２階＋適性検査⇒内定
