募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための増員募集
- 仕事内容
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富士フイルムグループの拠点（研究所、工場、営業所等）の建屋、インフラを管理運用する部門において、建屋維持管理や資産改善向上を行っていただきます。グループ全体の『事業の安定稼働』及び『事業コスト削減』を図ることで、企業価値向上に貢献する業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
富士フイルム大宮事業所の建屋維持管理や資産改善向上が担当業務です。
■建屋維持管理業務（清掃/設備管理/警備(セキュリティ))、二次委託先管理
■廃棄物管理、アメニティ(植栽、自販機など)の管理、契約管理
■設備の故障や災害時での復旧対応
■資産価値向上の提案（改修時の快適性確保や、省エネ配慮など）
- 応募資格
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- 必須
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■ビルメンテナンスのご経験
- 歓迎
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■ファシリティマネジメント、産業廃棄物管理のご経験
■第二種電気工事士
■建築物環境衛生技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■誠実な姿勢で周囲に接することができる方
■成長意欲の高い方
■何事にも粘り強く取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8:40～17:05 （休憩45分）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】415万円～615万円（25歳～50歳例）
【月収例】230,000円～350,000円（25歳～50歳例）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、確定拠出年金、確定給付企業年金、育児・家族介護休職、育児のための時短勤務（小学校3年生まで）、財形貯蓄、持株会、共済会、社宅、契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設、資格取得支援制度、
各種手当（※条件あり/ 早出・残業・休日出勤手当、世帯手当（住宅・扶養手当）) 等、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（土・日）※年2回土曜出勤あり
夏季/年末年始休日、年次有給休暇（半日/時間単位休暇制度、失効年次有給休暇積立制度あり）
慶弔休暇、アクティブライフ休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】【書類選考】→【適性検査ＳＰＩ/1、2次面接】→【最終面接】→【内定】
