募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員。
- 仕事内容
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SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダー・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名~数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■経験
・SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験(プロジェクトリーダー、チームリーダー等)
・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験
:生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)
:販売、物流管理領域
:人事・給与・勤怠・人材開発領域
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
■能力
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
【入社後の役割】
・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
・担当領域
以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)
・販売、物流管理領域
・人事・給与・勤怠・人材開発領域
- 歓迎
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【あると望ましい条件】
■経験
・Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験
・スパイラル型でのプロジェクト経験
・APO、MES等のモジュール経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・GMP対応プロジェクト経験
■他言語力
・英語でのビジネスコミュニケーション(読み、書き、会議の実施等)
【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京:九段下本社(東京都千代田区九段下、九段会館テラス)
※九段下駅 徒歩1分
大阪:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
または、大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル15階
- 勤務時間
- 09:00~17:00
- 年収・給与
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800万円~1200万円
■年収についての補足
現職年収を考慮します
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 ・退職金制度
・財形貯蓄
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■仕事環境:
フレックス制です
リモートワークと出社比率はプロジェクト都合になりますがリモートワークも可能です。
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ・週休2日制
・育児休暇
・介護休暇
・半日休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2