CSR推進サステナビリティ担当職の転職・求人情報 28694702

募集要項

仕事内容: 独創的で高い創薬開発力を有する東証プライム上場の大手内資系製薬企業で、CSR推進サステナビリティ担当職の募集です！
事業会社やコンサルティング会社でのサステナビリティのご経験者を求めております。
・サステナビリティ関連の方針作成（マテリアリティ特定、ステークホルダーとの対話の機会設定）
・サステナビリティ活動の戦略立案、推進
・サステナビリティに関する社外開示資料（Webサイト、統合報告書等）の作成
・ESG外部評価対応
・社内教育・啓発
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

★☆本ポジションの魅力★☆
当社は本業を通じて人々の健康に貢献するとともに、持続可能な社会の実現に挑戦しています。
そのため、サステナビリティの推進部署では、社内の多くの部署と協力して会社をより良くするシステム改善に取り組むことで企業価値の向上に貢献するとともに、社会からの期待や要請に応え、より良い未来社会の実現にも寄与することができます。

応募資格

必須: ・4大卒以上
・事業会社もしくはコンサルティング会社におけるサステナビリティ領域の経験3年以上（ESG評価機関の対応必須）
・プロジェクトマネジメントの経験
・文章作成、プレゼンテーション、基本的なPC（Word, Excel, Powerpoint等）スキル

フィットする人物像: ・当社の理念に共感し、企業価値の向上とともに、持続可能な社会の実現に向けて物事を成し遂げたいという情熱を持っている方
・自ら考えて積極的に行動し、困難や課題を共有するためにオープンにコミュニケーションが取れる方
・自分の専門領域にとどまらず、未知の分野・新しい課題に対してもどん欲に学び、チャレンジする意欲を持った方

年収・給与: 850万円～1100万円（目安）※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
※時間外手当は別途支給。　※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。
昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（7月、12月）

待遇・福利厚生: 【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
※2008年から「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より”くるみんマーク”の認定を受けています。
※「健康経営優良法人2022 ～ホワイト500～」（大規模法人部門）に6年連続で認定されています。
※当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2024」に選定されました。

休日休暇: 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など　
※年間休日127日（2023年度）

入社実績