募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
新卒採用戦略企画立案、フロー設計、予算管理、採用ペレーション企画・運用等
【具体的には】
・採用マーケットリサーチ
→競合他社動向や、採用マーケット全般の動向を調査、時には合同説明会にリサーチに行く等、
リアルな情報収集を期待
・媒体戦略の立案
→マーケットリサーチに基づき、当社がとるべき媒体戦略を立案
・ベンダーコントロール
→広告内容の企画、取材、入稿内容の確認修正、効果測定等を行う
・その他
→採用パンフレットをはじめとした各種採用ツールの企画・制作、選考プロセスデータを作成・分析し
リクルーターと連携
※学生への面接・面談等の対応は別の課（リクルーター）にて対応する為、
本ポジションでは採用企画・運用に特化して対応いただきます
◆休日出勤
合同企業説明会などのイベント参加で土日出勤の可能性有（年に6回程度）
土日出勤の場合は代休での休暇取得していただきます
◆出張
広告内容の企画、取材等で出張の可能性あります（年に3回程度）
- 応募資格
-
- 必須
-
・25歳～32歳くらい（４大卒）
＜MUST条件＞
以下のいずれかの経験のある方
・新卒採用企画の経験
・新卒採用エージェントやRPOの営業として企業の採用戦略立案を支援してきた経験
・新卒求人媒体の営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～32歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ＜最寄り駅＞上野広小路駅
- 勤務時間
-
就業時間:9：00～18：00
休憩時間:12：00～13：00
時間外労働:あり 別途残業手当支給
- 年収・給与
-
470～600万円
経験や能力により応相談
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
地域手当、子供手当、通勤手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日)、祝、GW・夏季・年末年始 ※年間休日124日
他、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 面接2階
