～500万円／生産管理／上質なモノづくりに拘ったウィメンズブランド／フレックスリモート有の転職・求人情報 28693985

募集要項

仕事内容: ウィメンズブランドの生産管理(ニット、カットソーアイテムメイン)を行っていただきます。
【業務内容】
●生産スケジュール作成管理全般
●伝票処理業務（発注書作成など）
●品質管理業務（物性データ管理など）
●商談(納期調整、コスト交渉等)
●その他、企画生産に付随する業務

【生産背景】国内70％、海外30％(中国）海外は商社・メーカーとのやり取りがメイン、国内は工場との直接折衝が発生します。

【生産型数/ロット】型数：1シーズン150型(うち4割がニットカットソー)／生産平均枚数：300程度
【組織構成】全体8名　生産管理は2名体制
【働き方】リモートワーク有／会社残業平均月20時間以内
【価格帯】トップス：￥20,000～￥40,000　ボトムス：￥40,000～￥50,000 アウター：￥50,000～￥200,000

【求人の魅力】
●プライム上場企業／モノづくりに拘りのある企業です。
●複数ブランドを所有する企業ですが、社内でも特に注目される中心的存在のブランドです。
●ニット商品に定評がある売上高50億円規模のブランドです。
●特に質の高い商品展開を行っているブランドであるため、一流の工場や原料に触れることができます。
●ものづくりの基礎がしっかりしており、品質基準も高く生産管理職として通用するスキルを身につけられます。
●フレックス・リモートワーク制度を導入しており、過度な残業が発生しないよう調整しながら働ける環境です。

応募資格

必須: 【必須】(1)生産管理業務のご経験3年以上(商社/OEM経験のみも可)(2)ニットの生産管理のご経験

歓迎: 【尚可】(1)セレクトショップ、百貨店(インショップ)等で展開する高価格帯ブランドでの生産管理業務経験(2)国内工場との直接折衝経験

雇用形態: 契約社員(正社員登用あり)

勤務地: 東京都23区内

勤務時間: フレックス制度

年収・給与: ※年収は～500万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定

待遇・福利厚生: 社保完備、自社製品割引購入、保養寮、労災付加給付制度、定期健康診断など

休日休暇: 完全週休2日制　年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護支援休暇など

選考プロセス: 書類選考→面接2～3回を予定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 婦人服・紳士服の企画・製造・販売

従業員数: 512名　※2020年1月1日現在

～500万円／生産管理／上質なモノづくりに拘ったウィメンズブランド／フレックスリモート有 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月29日～9月18日）

～500万円／生産管理／上質なモノづくりに拘ったウィメンズブランド／フレックスリモート有

募集要項

会社概要

～500万円／生産管理／上質なモノづくりに拘ったウィメンズブランド／フレックスリモート有
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月29日～9月18日）