施工管理(設備)
【徳島】設備施工管理(空調・衛生・電気)※シニ… ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/28 ~ 2024/09/10)
施工管理(設備)
【徳島】設備施工管理(空調・衛生・電気)※シニ… ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社日立プラントサービス
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴う増員
#オンライン面接実施中
仕事内容
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【年間休日125日!】働き方が整います◎グループでの一気通貫プロジェクト多数!
【職務概要】
空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている同社にて、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心にお任せします。
■空調・衛生設備、電気設備、産業プラント設備、建築の施工管理
■設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
■施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外)
■施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務)
■試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
※安全、品質、検査対応など限定した業務領域特化希望の方も歓迎です!
【案件比率】
■空調設備(70%):クリーンルーム、データセンター、ビル、官公庁施設など
■産業プラント設備(30%):食品・医療品・化成品・自動車メーカーの工場
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
■1級管工事施工管理技士か電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
上記に加え、いずれか必須
■空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(10年以上)
■空調・衛生・電気設備の設計のご経験(10年以上)
【尚可】
■マネジメントのご経験
◇穏やかでフラットな社風
同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
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雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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徳島県 ※配属先により異なる
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
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8:00~16:45 ※現場によって異なる(実働7時間45分)
年収・給与
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年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(約5~6ヶ月分)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所、育児・介護時短勤務制度、ノー残業デー(毎週水・金曜日)、家電品の割引価格購入など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(24日)※入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可、慶弔休暇など ※休日補足:受注案件により変動あり
選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オンライン面接(応相談)※選考回数が変更となる場合があります
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社日立プラントサービス
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンス
【会社の特徴】
同社は親会社グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しています。今日、持続可能な社会を実現し人々のQuality of Lifeの向上をめざす世界的な取り組み「SDGs」に示されるように、お客さまと社会のめざす課題はより幅広く高度なものとなっています。また、デジタル化社会の進展によりその変化はますます加速しています。こうした中、同社は総合エンジニアリング企業として、これまで培ってきた実績とノウハウを生かしながら、同グループの持つ、情報処理技術、制御・運用技術、プロダクトをつなぎ合わせることで、高度化するお客さまや社会の課題解決にワンストップで取り組んでいます。お客様にとって「経済価値」のみならず「社会価値」「環境価値」の向上を目指します。
設立
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1964年9月
資本金
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30億円
従業員数
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1322名
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