【課長職】EV‣パワートレイン開発プロジェクト推進及びプロジェクトの開発品質向上の転職・求人情報 28689529

募集要項

募集背景: 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。
複雑化するパワートレイン開発のSpeed、開発品質を担保する為に、開発プロジェクトのサポート及び、本部横断での技術、プロセス、仕組みの革新を図る。
それらをマネジメントして推進する人材を必要としており、今回の採用を実施する。

仕事内容: ・パワートレイン開発プロジェクトのQuality Gate運営
・不具合、懸案事項の解決をサポート及び、妥当性の検証
・開発プロセスの振返りと見直し提案
・EV・パワートレイン開発本部を横断した技術Stockと仕組みの構築

＜やりがい・成長できる点＞
・EV・パワートレインの開発品質、製品品質、お客様満足度の向上に貢献できていることを実感できます。
　また、EV・パワートレイン開発本部全体に影響する提案を行え、達成感を得ることができます。
・エンジニアリング技術を向上させられるだけでなく、目標達成の為のマネジメント力を向上できる。
・EV・パワートレイン開発本部全体に影響する案件を検討することにより、戦略的視点を身に着けられる。

＜部概要＞
(1) EV‣パワートレイン開発管理統括、中長期開発費、BP開発費フォロー、中長期投資企画、設備導入・維持管理に関する事項
(2) EV‣パワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項
(3) EV・パワートレインの燃費、動力性能、排気に関する性能計画の策定及びフォロー
(4) ガソリンエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー
(5) ディーゼルエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー
(6) EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びフォロー
(7) EV‣パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項

応募資格

必須: ・自動車メーカー、または自動車部品メーカーでのEV・パワートレインのプロジェクト開発業務の経験（特に設計業務）
・工学系の基礎知識、機械/電気/電子/制御系の知識
・TOEICスコア600点以上
・課長職以上でのマネジメント経験(係長クラスでも可)

歓迎: ・完成車メーカーにおいてEV・パワートレイン開発業務のプロジェクトマネジメント経験
・完成車メーカーの開発プロセスの基礎知識
・システムズエンジニアリングの基礎知識
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 700点以上またはビジネス会話程度以上)

フィットする人物像: ・自ら能動的に動ける方
・新しい領域についても貪欲に学ぶ姿勢のある方
・責任感があり、忍耐力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

雇用形態: 正社員
※試用期間6ヶ月

勤務地: 愛知県岡崎市

勤務時間: 標準労働時間帯 8:30～17:30
※フレックスタイム制　標準労働時間8時間

年収・給与: 想定年収　850万年～1250万円程度
※経験・スキル等を考慮し決定

待遇・福利厚生: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(１日につき200円支給)
・育児支援、介護支援
・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・同社自動車割引購入制度
・受動喫煙対策あり　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

休日休暇: 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇　年間121日

選考プロセス: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門/人事面接員）⇒内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大手自動車メーカー。東京証券取引所プライム市場上場。

設立: 1970年

従業員数: 約14,000名

【課長職】EV‣パワートレイン開発プロジェクト推進及びプロジェクトの開発品質向上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月28日～9月10日）

【課長職】EV‣パワートレイン開発プロジェクト推進及びプロジェクトの開発品質向上

募集要項

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【課長職】EV‣パワートレイン開発プロジェクト推進及びプロジェクトの開発品質向上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月28日～9月10日）