募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
日産社内の主にはグローバルリージョンの使用される研修プラットフォーム内の研修の作成やアップデートを担当します。
作成した研修は約3万人の社員がオンラインで受講し、各々のスキルアップに繋げます。
新しい研修ツールの発掘(AI関連等)など、最新のトレンドにも触れる機会があり、研修を通して企業のカルチャーチェンジに携われるポジションです。
■具体的には
1.グローバルの人財開発ニーズを把握し、各リージョンとコミュニケーションを取りながら、プログラムを開発・促進する。
└(例)実施されたアンケート調査からニーズを発掘する、インタビューを実施する、社内MTGでニーズを拾う
2.コンテンツ・ソリューション、ツールキット、リソース、デジタル・コース開発を構築し、関係者に提案・提供する。
└(例)リーダーシップ研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修、デジタル研修など。
新入社員から管理職まで幅広いニーズに対応した研修の開発に携われる。
3.効果的なメッセージング、一貫したVIの使用、学習管理システムをとおして、学習企画を拡充する。
4.ベンダーマネジメント(予算および契約の管理)
└実際に研修を開発する際には、ベンターと協力し開発に取り組みます。
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
【いずれも必須】
・ビジネスレベルの英語力(業務では主には英語を使用します)&ビジネスレベル以上の日本語力
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。
・基本的なOSスキル(PPT、Work、Excelなど)
【上記と合わせて下記いずれか必須】
・人事にて、研修・人材開発・組織開発などに携わった経験
・研修ベンダーにて、研修の企画や営業に携わった経験
- 歓迎
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■WANT
・HRBP経験(その他人事経験)
・業務管理スキル
・E-learningそして新しい学びに知見がある
・プロジェクトマネジメントスキル
・研修企画および研修ファシリテーションスキル
・リージョンおよび部門間のコミュニケーションスキル
- フィットする人物像
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<求める人物像>
・好奇心が高く、新しい領域に興味を持って取り組む。
・思いやりをもって各国や各部門とコミュニケーションを行う。
- 雇用形態
- 課長代理職/総括職
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 年収・給与
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課長代理職
想定年収( 参考値 ) 約920万円~1,080万円
・課長代理職 固定残業30H/月含む
・賞与(目安値)を含む
・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します
総括職
想定年収( 参考値 )約610万円~790万円
・月次給×12か月分+ 賞与(目安値)
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
- 待遇・福利厚生
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諸手当
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他
ワークライフバランスをサポートする制度
必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度(在宅手当あり)
就業時間短縮制度
社内託児所 「まーちらんど」
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
教育制度
新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修(Global Challenge Program)、ベンチャー企業派遣研修(Venture Challenge Program)、各種e-Learning、専門領域教育、他
福利厚生
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による) 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
- 休日休暇
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休日・休暇
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日 夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
※2021年度 年次有給休暇平均:20日/年