募集要項
- 仕事内容
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●創造的楽観主義。挑戦に寛容で風通しの良い社風＜募集背景＞
●カガクに夢をかけ、カガクでネガイをカナエル総合化学メーカー
●充実した福利厚生
エネルギー部では2030年のGHG30％削減に向けた燃料転換及び老朽化更新を兼ねた工程改善等の省エネ対策を計画通り進めて行く必要がある。更に全社のエネルギー競争力強化に向けたエネルギーセンター設立等多くの課題も抱えている。一方で、現在のエネ部(技術)にはこれらの課題を牽引する人財は少なく、近々に人財を補強し、これらの課題を同時進行する必要がある。
＜業務内容＞
発電等のユーティリティプラントに関わるエンジニアリング業務
・発電設備の維持管理計画及び改善計画(メーカーとの協議)
・既存老朽化設備の攻撃的な更新(省エネ、安全・操作性向上)
・工業所の能増に伴うユーティリティ能増検討と計画の推進
・省エネテーマの抽出(アイデア出し)と改善推進。
＜ポジション・やりがい＞
多くの担当テーマのリーダーとして、関係者を巻き込み推進することを期待する。地球環境問題の対策に直結する業務であり、GHG削減効果等の成果が定量化でき、貢献度が明確になる。
＜キャリアパスプラン＞
各テーマを推進させる中で、能力や志向性に応じてリーダーに配置するほか、他部署へのローテーションも検討し、将来的には幹部職となり組織マネジメント業務を期待する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業でのエンジニアリング業務経験
【尚可】
・ユーティリティ設備のエンジニアリング業務経験
・設備改善等の提案型業務経験
・全体のプランニングに長けている方
・幅広いエンジニアリング業務を経験されてきた方
・語学力：TOEIC450点以上(昇格要件)
・資格：ボイラータービン主任技術者、高圧ガス(甲種)、危険物(甲種)、公害防止管理者(水質、大気)
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 兵庫県高砂市(高砂工業所) 山陽電鉄本線 高砂駅から徒歩約15分
- 勤務時間
- 8:30～17:10（コアタイム：10:00～15:00）
- 年収・給与
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■参考
経験に応じて担当職or主任職で採用予定
・担当職の目安：450万円～600万円
・主任職の目安：550万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険、退職金制度有、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか
賃貸補助金、持家手当、住宅取得時手当、通勤手当、独身寮、ファミリー向け社宅、単身赴任手当、子ども手当：子一人につき30,000円(最大60,000円まで)/月 ※対象:満18歳に達するまでの子を税法上扶養する者
- 休日休暇
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年間121日
完全週休二日制(土日祝)、メーデー、年末年始(12月31日～1月3日の4日間、それに連続する2日)
年次有給休暇(日数は入社月により変動)ほか
- 選考プロセス
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■選考内容
・面接2回 筆記試験:あり(SPI)
■詳細
・SPIはWEB受験とします。
・一次面接はWEB、二次面接は対面での実施を予定しております。
