募集要項
- 募集背景
- 東京拠点の責任者を副社長が兼任している状態です。責任者として東京拠点の売上拡大を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・パートナー開拓：SES事業者で協業先の開拓
・顧客開拓：SIerを中心に案件の獲得
・エンジニア採用：大阪本社の人事と連携しながら、技術者の採用
拠点の責任者候補として指揮をとりながら、パートナー開拓、顧客開拓をメインにSESの営業をお任せします。
プレイングマネジャーとして、本社と連携しながら拠点の拡大をお任せします。
現在、東京拠点はエンジニア5名が稼働しており、営業担当・責任者は不在。拠点拡大のために、新たな案件獲得やアサインするエンジニアの採用、教育 等、幅広くお任せします。
東京のエンジニア5名も客先で就業されているため、事務所には一人ですが、裁量が大きく、またゼロベースで営業ができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京拠点への配属です。
稼働中のエンジニア5名が在籍。営業担当は不在ですが、本社と連携しながら仕事を進めることや、レポートラインが副社長ということもあるので、裁量大きく業務を推進することができます。
- 応募資格
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- 必須
- SESの領域でプレイングマネジャーの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区京橋2-11-6 京橋彌生ビル10階
浅草線「宝町駅」徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:50～17:30
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 13時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給250000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 10時間
固定残業代: 30300円超過分は全額支給
■一律（固定）手当：役職手当100000円、職務手当30000円
■変動手当
住宅手当：世帯主 30,000円
家族手当：18歳以下の子ども一人につき 5,000円（第三子以降は3,000円）
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、育児短時間勤務・介護短時間勤務制度、安全衛生委員会設置、メンタルヘルスケア（非常勤産業医、24時間健康相談窓口有）、育児就労支援(企業主導型保育施設の利用可能)、会員優待サービス（ク ラブオフ）：コミュニケーション施策（全国約13,000店舗の飲食店が最大半額利用可能等）、リフレッシュ施策（日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 副社長・人事
最終面接 代表取締役
