募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の各種設計業務を担当いただきます。
・建築設計（設備、意匠、構造）
-クライアントの要望ヒアリング
-基本設計
-実施設計
-設計監理
・施工管理職のサポート業務
＜詳細＞
・担当施設は伊丹空港、関西空港が中心です。
・請負形態は元請工事です。
・設計内容は内装工事、リニューアル工事、大規模修繕工事、修繕工事です。
・使用CADはAutoCAD LTです。
・残業時間は月平均10時間です。
■備考／補足
・試用期間中（3ヵ月）は契約社員としての勤務となりますが、契約社員終了後は正社員へ登用となります。
・昇給は年1回（4月）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤、出張は基本的にはございません。
・休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
・定年60歳（再雇用：65歳まで）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備設計（電気）の経験をお持ちの方
下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎
・意匠設計
・構造設計（建築）
・設備管理（管）
■ 求める資格
1級建築士の資格をお持ちの方
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関西支店／大阪府豊中市箕輪3-8
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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450万円～750万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
・深夜手当
・資格手当
・家族手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・団体保険
・社外福利厚生制度加入
・ANA航空券優待制度
・ANAグループ持株制度
・社宅制度
・自己啓発支援
・スキルアップ支援
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・週休2日制（シフト制）
・リフレッシュ休暇（3日）
※ 勤務パターンは5勤2休、基本的には平日勤務、土日休みとなります。
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり
■ 企業特徴
【日本最大手航空会社グループの総合ビルマネジメント会社】
ANA（日本最大手航空会社）グループの総合ビルマネジメント会社です。空港関連の施設をはじめとして、ホテル、病院、オフィスビル、体験学習施設など、建物や設備の保全業務を手がけています。また、環境衛生業務、保安警備事業、搬送設備や検査機器保守管理業務、受付事業まで総合的なビルマネジメント事業を展開しています。
【ANAグループの最先端設備を管理】
ANAグループの顧客ネットワークを基盤として事業を展開しています。ANAグループを中心とした空港、関連施設、オフィスビルなどの電気、空調、給排水、防災設備の保全業務、ANA（全日本空輸株式会社）の所有する格納庫、訓練施設、空港においては航空機の運航に欠かせない最先端設備の保守管理も手がけています。また、長年のビルマネジメント業における経験と技術を活かし、各種施設の内装工事や修繕、改修工事まで事業を展開しています。
【空港を中心とした豊富な建物管理実績】
空港、関連施設を中心とした豊富な建物管理実績をお持ちです。新千歳空港ターミナルビル、成田国際空港、大阪国際空港オペレーションセンタービル、羽田空港第2旅客ターミナルビル、福岡空港、沖縄空港、関西国際空港旅客ターミナルビル、ANA国内線の就航空港などの管理実績をお持ちです。
【日本経済を支える空港の保全事業を展開】
日本への観光需要が増加している背景から、玄関口である国際空港、関連施設における建物や設備の保全業務、修繕、改修工事はこれまでの日本経済を支える基盤となっています。「安心・快適な空の旅を守る」という社会貢献性を強く実感でき、社員一人一人が使命感を持って業務へ取り組んでいます。
【体系化された研修制度】
会社全体で社員のスキルアップをサポートする風土、体制が整っています。社員フォロー制度（メンター制度、フォローアップ制度）、スキルアップ支援研修（階層別研修、選抜研修、資格研修、安全体感訓練、品質教育、特別教育）、ANAグループ研修（ANAビジネススクール、安全啓発プログラム）、自己啓発支援（ANAグループ通信教育、ANAグループオープンセミナー）などの制度がございます。ANAグループ固有の体系化された研修制度によりスキルアップ、資格取得を可能としています。
