募集要項
- 募集背景
- 【募集枠：1名】
- 仕事内容
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アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。＜具体的な業務内容＞
◎チームメンバーのマネジメント（4チーム合計約20名程度）
◎給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
◎担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
◎年次業務（労働保険料申告・年末調整）
◎給与改定、各種問い合わせ対応など
＜業務の魅力＞
【様々な会社の課題解決】
◆40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。
・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！
【経営層の声を直にキャッチアップ】
◆グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。
・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。
【安定した基盤で変革期に挑戦】
◆経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献
・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる
【スキルアップ】
社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる
【働き方】
・土日祝休み
・年間休日122日
・残業月10~20時間程度
・残業代1分単位で全額支給
・産育休取得・復帰実績多数
・一部リモート相談可（出社メイン）
・フレックスタイム制あり
アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。
アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経験企業規模：500名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験
・給与計算、各種社会保険手続き経験：5年以上
・賞与計算、年次業務（労働保険料申告・年末調整）経験
・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)
- 歓迎
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【歓迎条件】
・人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築
・勤怠集計設定、業務改善のご経験
・社会保険労務士、衛生管理者、給与計算検定1級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1丁目44-3
・一部リモート相談可（出社メイン）
- 勤務時間
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09:30~18:30
※フレックスタイム制あり
フルフレックスのため、コアタイムなし
- 年収・給与
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想定年収 5,700,000 円 - 7,200,000円
※末締め翌月25日払い
※年収に想定残業時間20時間分を含む
【残業手当】
時間外労働：1分単位で別途支給
固定残業代：なし
【賞与】
年2回（7月 / 12月）
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定
※試用期間中は支給対象外
※入社月により、賞与が期間按分される場合あり
【昇給】
給与改定：年1回
・通勤手当（月3万円まで）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）
・服装・髪型自由
・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）
・副業可能
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度（規定あり）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【休日】
・年間休日122日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
・有給休暇（入社半年経過後から付与）
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
・介護休暇
・慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※二次または最終面接の前に適性検査あり
※二次面接のタイミングでExcel/勤怠テストを実施
