募集要項
- 募集背景
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ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は学卒新卒採用を超える採用数へと拡大しています。
この度、採用力強化の一環として増員を図るため、キャリア採用担当者の募集を開始いたします。
- 仕事内容
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【大手化学メーカー】キャリア採用担当採用チームの一員として、主にキャリア採用業務を中心に以下のような業務に携わっていただきます。
●キャリア採用に関わる一連業務（依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど）
●キャリア採用の企画提案やアクション（宣伝広告物の企画やエージェントとの関係構築など他メンバーとの協業）
●採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー
●その他採用業務に関わる実務（経費管理、各種システム入力など）
＜キャリアパスプラン＞
当面の間は弊社のキャリア採用業務を経験いただきますが、中長期的には人事領域の他業務も経験いただきながら、育成を通じて人事領域の中核を担える人材となるよう支援いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
一定以上（目安1,000名程度）の規模の製造業で採用の経験があること
- 歓迎
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【尚可】
●キャリア採用経験があること
●ダイレクトリクルーティング、リファラル等エージェント以外の採用手法も活用した経験があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳前後 （法令により特定年齢層の就業が禁止または制限されているため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区中之島
- 勤務時間
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09:00～17:40
※休憩60分
- 年収・給与
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450万円～600万円
■年収についての補足
経験に応じて担当職で採用予定
担当職の目安：450万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 裁量労働手当 社員持株会 財形貯蓄制度有 退職金 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金
- 休日休暇
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土・日・祝日
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 等
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■SPI
