募集要項
- 仕事内容
-
主に東南アジアにおける事業拡大チャネル／顧客基盤の構築【具体的な業務】
1. 海外顧客／パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築
2. 顧客／パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け
3. 複数の商材理解／リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝
4. 顧客／パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘／深掘りを行い、適切な商材を提案
5. 顧客／パートナーとの補完／協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝
6. 上記に必要な社内調整（法務／税務/データ移転/セキュリティーなど）を主体的に整理・推進
- 応募資格
-
- 必須
-
1. 業務内容を主体的に推進し、クロージングに持ち込める方
2. 外国語によるコミュニケーション能力（過去に3年以上海外企業との折衝経験, TOEIC／IELTSの保有が望ましい）
3. 次のいずれかにおいて実務経験をお持ちの方（サービス企画・事業企画・事業開発・新規事業開発）
4. 国際関連業務や海外企業とのビジネス実務経験
5. 資料作成能力（PowerPoint／Excelスキル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-43歳を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
-
原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
- ※現年収、ご経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、同社およびグループ会社向けの優待 など
- 休日休暇
-
【休日休暇】
週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、
ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接数回 ⇒ 内定
（リファレンスチェックが実施される可能性がございます。）
