募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、体制強化。人事制度設計等
- 仕事内容
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【愛知県名古屋市】『人事統括責任者』候補《年収800～1000万》□人事領域におけるプレイングマネージャーとして企画・運用業務に従事
□組織戦略、人材戦略策定と運用をお願いします
【具体的業務内容】
・人事規程関連の制度改定と運用（制度設計、企画・運用）
・評価制度の企画、構築、運用
・採用（新卒・中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理
・採用・研修・人材育成に関する企画・運用
・経営陣への企画提言
・その他人事・総務領域における各制度設計
・教育研修（フィロソフィ研修・新人マネージャー研修・階層別研修等）の設計・運用、
・エグゼクティブ採用など、新たな人事分野への挑戦を目指して欲しい。
【ポジション】人事部所属
「※部長」－「課長」－「係長」－「各セッション社員」
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事企画および運用業務の経験をお持ちの方
（人事資格制度・賃金制度・働き方改革・組織設計・異動配置等）
■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）
■マネジメント経験者
- 歓迎
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【尚可要件】
■上場会社での人事業務経験者
■教育研修、キャリア開発などの経験
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め：無
□定年：60歳
□継続雇用制度：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間：有（3ヶ月（※労働条件の変更はありません））
- 勤務地
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□勤務地：名古屋市中区
□最寄り駅：東山線/栄駅 下車/徒歩6分
□転勤：無
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
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□勤務時間：9:00～18:00
□実働時間：8時間
□休憩時間：60分
□残業の有無：有（月 20時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□年収：800万円～1000万円
※給与はスキル・経験により決定します。
□賃金形態：月給制
□月額：50万～62.5万
□賞与：年2回 （6月、12月 ）
□昇給：年1回 （4月）
□諸手当：住宅手当：10,000円～25,000円 ※条件あり
□通勤交通費：全額支給（※月/50,000円上限）
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
□福利厚生：リゾートホテルエクシブ会員 ・退職金制度 ・各業務優良表彰
永年勤続表彰・改善提案表彰 ・慶弔金
子供のバースデーケーキプレゼント
各種同好会（ゴルフ・テニス・釣り 他）
- 休日休暇
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□年間休日：120日
□休日：完全週休二日制（土日） ・有給休暇 ・年末年始 ・夏季休暇
ゴールデンウィーク ・特別休暇 ・慶弔休暇
