募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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上場企業での法務（管理職候補）の募集です。年収は565～1128万と法務領域でキャリアUPしたい方大歓迎□事業支援部所属
□法務業務（契約審査、訴訟対応等）をメインでご担当いただくことを想定しています。
□ガバナンス強化・リスクマネジメントの仕組み作り、投融資案件、その他全社的
プロジェクト等にも幅広く携わって頂きます。
□本人の適性やご希望に基づき、担当業務の範囲やウェイトを調整する可能性があります。
【具体的業務内容】
《法務業務》※メイン業務※
・取引先（仕入先・得意先等）との契約締結審査
・海外現地法人に対する支援
（社内規程、申請フロー等の整備支援、契約締結、その他法務相談に対する助言）
・債権保全や債権回収に関する法的手段の検討・実施など
・コンプライアンス対応(規程整備、法令改正対応)
・訴訟対応等
《社内教育活動》
・上記各項目に関する社内への周知徹底や教育活動
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での法務経験5年以上(契約審査・コンプライアンス対応等)
・商取引、特に債権管理に関する法律知識がある方
・英語スキル(メール、文章読解及び作成レベル)
- 歓迎
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【歓迎条件】
・上場企業での勤務経験
・海外拠点を有する上場企業での勤務経験
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め：無
□定年：60歳
□継続雇用制度：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間：有（3ヶ月（試用期間内の待遇・給与に差異はありません。））
- 勤務地
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□勤務地：東京都港区三田
□最寄り駅：都営地下鉄三田線／三田駅
□転勤：当面なし
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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□勤務時間：9：00～17：30
□実働時間：7時間30分
□休憩時間：60分
□残業の有無：有（月 20時間程度）※管理職採用は時間外手当はありません。
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- ※詳細下記
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
□福利厚生：
・退職金制度・社員持株会
・借上社宅制度 20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。
（地域により、上限金額が異なります。）
・永年勤続表彰・慶弔見舞金・部内懇親会費・健康診断
・契約保養所・財形貯蓄・グループ福利厚生制度
・産前産後休暇・育児休業（取得・復帰実績あり）
- 休日休暇
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□年間休日：125日
□休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、
年次有給休暇（4～9月入社…初年度10日、10月以降入社…初年度5日付与）
- 選考プロセス
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【年収・給与について】
□賃金形態：月給制
□年収：565万円～1,128万円
□月額：300,100円～512,800円
□賞与：年2回（6月・12月）
※インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月）
□昇給：年1回（7月）
□通勤交通費：当社規定による支給
□固定残業制：有（※管理採用は時間外手当はありません）
(1)固定残業手当を除く月額基本給：257,900円 ～ 451,100 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、
43,100 円 ～61,700 円を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
