募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・チームのマネジメント (指導/育成)
・労務業務の管理/業務効率化
・法規制等への対応等、非定型的な労務業務の整理
・事業戦略に紐づく人事/採用戦略の立案
・採用/試用期間における制度/プロセスの設計
・エンゲージメント向上に向けた制度/プロセスの設計
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理、ペイロールの業務の経験をお持ちの方（3年以上）
・チームマネジメント経験をお持ちの方
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし）※リモートワークあり
- 勤務時間
- 9:30～18:30 ※フレックス制度：有（コアタイム：11:00～16:00）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
