募集要項
- 仕事内容
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<i-PRO株式会社は、長年にわたり日本における防犯カメラシステムのトップメーカーです。>
セキュリティカメラ国内トップシェア、海外4位
※国内:コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用
※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用
【仕事内容】
グローバル向けの営業企画機能として、監視カメラ・レコーダー等の自社開発製品の価値/他社優位性を明確化し、
各地域現地法人の商品販売立ち上げ支援、商品訴求活動支援を通して、グローバルでのサーベイランス事業成長に貢献頂くポジションです。
【組織】
CPO組織:グローバル向けの商品企画、広報機能、営業企画機能組織
→CPO室:CPO組織の全体運営、戦略立案、データ収集、営業企画機能
【業務詳細】
グローバル向け営業企画機能として、新製品の垂直立上げを推進いただきます。
・商品企画・開発部門と連携し、新商品の価値や他社に対する優位性(Value Proposition)を明確にした資料の作成
・各地域現地法人の営業部門にValue Propositionを説明/徹底し、営業部門が商品価値を十分に訴求できるよう説明、レクチャの実施
・上記活動に必要な市場調査データ分析・競合他社データ分析等
・各地域の顧客/ビジネスパートナーの日本訪問時の会社紹介・商品デモ等の実施
・明確化されたValue Propositionを効果的に表現した資料やビデオ等の作成
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【仕事の面白さ】
・CPO組織では、グローバルモデルの営業企画・販売推進業務を行っており、日本に限らず海外販社との関わりも多く、グローバルなビジネスに携わることができます。
・CPO事業責任者ジェラルドとのコミュニケーションや、CPO組織のコミュニケーションは英語を使う場面が多い。語学力を生かしたい、グローバルな環境で仕事をしたい方におすすめです。
【配属部門】
CPO Office---Product Managemet
CPO Office ディレクターの下に2つグループ
(1) Planning マネジャー以下2名のグループ
(2) Product Managemet マネジャー以下3名のグループ
今回は(2)Product Managemetでの募集
【在宅勤務】
・在宅と出社頻度は50/50程度
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・英語 日常会話レベル
…商品について英語で説明、簡単な質疑応答ができる
…TOEIC650点目安、グローバルでの経験があるとなお好ましい
・メーカー/ITソリューションサービス企業/商社での経験
・経験職種は不問
- 歓迎
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・営業・営業企画・マーケティング・SE・商品企画・事業企画のいずれかの経験
・自社商品に興味を持ち、技術的な内容を熱心に勉強できる方な方
・関係部門と連携し業務を推進することが得意な方
・新しいアイデアや最新ツール等を業務に活用するのが好きな方
・人前でのプレゼンが得意な方
・異文化コミュニケーションが得意
・業務におけるPowerPointでのプレゼンテーション作成経験
・Excelでの数式を活用したデータ分析経験(ピポットテーブル)
- フィットする人物像
- ・ネットワークカメラ、セキュリティカメラに関心を持ち、技術的な内容にも興味を持って取り組める方を求めます。
- 雇用形態
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正社員
試用期間:試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の勤務条件変更無し
- ポジション・役割
- 主任~メンバークラス
- 勤務地
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福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
(受動喫煙対策)
分煙(屋外喫煙場所設定)
就業場所の変更の範囲:会社が定める場所
- 勤務時間
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・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し)
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月20時間程度
- 年収・給与
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基本給(月):27万円~46万円
(年収例) 420万円~780万円前後
※内訳:「月額×12ヶ月+ターゲット賞与(年額:固定4ヶ月+業績連動ターゲット値)」
※時間外手当 別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:通勤交通費全額支給
残業手当 :有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し
社会保険:社会保険完備
退職金制度:有
家族手当:条件該当者のみ対象
施設/保養所
公認資格取得制度
育英補助・介護支援給付金制度
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季
・年次有給 (初年度12日)25日/年(毎月4月に付与)+特別休暇4日/年
※有給休暇は入社月より按分。Day1から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得(有給と特別休暇利用)、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒2~3 回予定(職場→人事責任者→事業責任者)⇒ 内定
※全てWEB面接