募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます・採用戦略の策定
・採用基準、採用手法の決定
・求人票の作成、掲載
・エージェントの開拓、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・候補者の進捗管理
・書類選考や面談・面接の対応
・候補者のモチベート、クロージング
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
・採用PR活動
・オファーレターの作成
・各種稟議の申請
・各施策の振り返り・改善
人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での法人営業（RA）経験
・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験
・事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験
・英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方
※入社時点での英語力は不問です。ただし、一部社内システムが英語表記のため、必要に応じてキャッチアップする意欲のある方（英語学習サポート制度あり）
- 歓迎
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・採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わった経験
・ITベンチャー企業の中途採用に携わった経験
・HRBP、または類似の経験
・ビジネスで英語を使用した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 渋谷駅など利用※週2～3日程度在宅勤務併用可
- 勤務時間
- フレックス制 9:00-18:00など
- 年収・給与
- 500万円 ～ 860万円
- 待遇・福利厚生
- 副業OK、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員持株会制度、英語手当
- 休日休暇
- 土日祝休み、年末年始休暇 など
- 選考プロセス
- 面接2～3回予定
