募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
・顧客からのニーズが増えており、新規案件や長期契約更新(～3年間)等による増員採用です。
- 仕事内容
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■理事長やドクターのニーズを吸い上げ、病院のコンセプトや運営の仕組みを【主な仕事内容】
考える仕事を行っていただきます。
・病院の企画、計画（基礎調査・各種データ分析・あり方検討・基本構想・基本計画）の策定
・基本設計、実施設計、建設工事支援（設計与条件・工事区分・総合図等の調整）
・開院支援（運営計画・業務委託計画・情報システム計画・医療機器什器計画・移転計画）
・経営計画（収支シミュレーション・経営改善・改革プラン）の策定等
【働き方】
・在宅制度も導入しており、週に1～2回の頻度で実施いただくことが可能です。
・病院のニーズや案件によって出張も発生します。
【社風】
・スプレッドシートで各担当者の案件を管理しており、協力し合う体制が整っています。
・社歴問わずフラットなコミュニケションをとっており、風通しのよい環境です。離職率も低く、ベテラン社員も多いです。
【働き方】土日祝休／年間休日128日／残業は月20～30H程度です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■病院に関わるコンサルティング経験5年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
認定登録医業経営コンサルタント、公認会計士、診療情報管理士、中小企業診断士、ホスピタルエンジニア、その他医療関連有資格者 等
の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
柔軟に物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区
【変更の範囲】転勤の可能性なし
- 勤務時間
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基本9:00～17:00
社内フレックスタイム制導入（※詳細は社内規定による）
8:00～19:00のうち、8時間（うち1時間は昼休憩）の在社
在宅勤務・リモートワーク可（全従業員利用可）
- 年収・給与
- 経験・スキル等を考慮の上、会社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)完備
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
福利厚生リロクラブ会員
- 休日休暇
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年間休日日数：128日
週休2日制(土・日・祝)（年に数回、出勤する可能性があります）
夏季休暇(3日)
年末年始(12月29日～1月4日)
創立記念日10月1日
ファミリー休暇(1日)
有給休暇(最高40日まで)※1時間単位での時間休あり
- 選考プロセス
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書類選考→筆記試験→2～3回（目安）
