募集要項
- 募集背景
- 【採用背景】顧客からのニーズが増えており、新規案件や長期契約更新(～3年間)等による増員採用です。
- 仕事内容
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■病院を中心とした建替え等のコンサルタント・CM及び設計。■当社は病院設計経験の多い一級建築士・コンストラクションマネジャーを抱えており、顧客からの信頼も厚く案件は増加しています。
【仕事の内容】
自治体病院の建替時において、基本構想や基本計画における病院のコンセプトや設計与条件をまとめる仕事等を行って頂きます。
民間病院においては、設計業務として設計図書をまとめていただきます。
【担当エリア】全国を担当いただきます。病院のニーズや案件によって出張も発生します。頻度は月に1～4回のイメージです。
【働き方】在宅制度も導入しており、週に1～2回の頻度で実施いただく事が可能です。
【社風】スプレッドシートで各担当者の案件を管理しており、協力し合う体制が整っています。
社歴問わずフラットなコミュニケションをとっており、風通しのよい環境です。離職率も低く、ベテラン社員も多いです。
【働き方】土日祝休/年間休日128日
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■一級建築士
■実施設計のご経験(目安：5年以上：病院・福祉施設の設計経験)又はCM業務の経験(目安：5年以上：病院・福祉施設の経験が望ましい)
- 歓迎
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【歓迎条件】
■コンストラクション・マネジャー経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
柔軟に物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区
【変更の範囲】転勤の可能性なし
- 勤務時間
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基本9:00～17:00
社内フレックスタイム制導入（※詳細は社内規定による）
8:00～19:00のうち、8時間（うち1時間は昼休憩）の在社
在宅勤務・リモートワーク可（全従業員利用可）
- 年収・給与
- 経験・スキル等を考慮の上、会社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)完備
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
福利厚生リロクラブ会員
- 休日休暇
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年間休日日数：128日
週休2日制(土・日・祝)（年に数回、出勤する可能性があります）
夏季休暇(3日)
年末年始(12月29日～1月4日)
創立記念日10月1日
ファミリー休暇(1日)
有給休暇(最高40日まで)※1時間単位での時間休あり
- 選考プロセス
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書類選考→筆記試験→2～3回（目安）
