募集要項

募集背景: 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。祖業のUPSIDERカードをリリースしてまだ3年弱ではありますが、グループ全体では現在35,000社近くの企業様にサービスをご利用いただいています。

現在展開している既存二事業においては、PMFの検証が完了し高水準でのユニットエコノミクスが実現出来ております。一方でそういった現状に満足することなく、チャレンジングで革新的な新規事業の立ち上げと強いチームづくりに大規模に投資しており、非常にエキサイティングなフェーズかと思います。

そのなかで今回募集する経営企画室は、ハイパーグロース企業ならではのカオスさのなかで常に現状を冷静に正しく把握し、不確実性の高い環境下においても然るべき一手を先手で打つためにあらゆることに挑戦いただく重要なポジションです。事業と経営の橋渡しとなるだけでなく、常に事業家目線、経営者目線でリーダーシップを発揮いただき、全社の成長を牽引いただくために是非お力を貸してください！

仕事内容: 【業務内容】
・全社の事業計画及び各種ターゲットKPIを策定すること。
・全社の事業計画及び各種ターゲットKPIのモニタリング体制を構築すること。
・上記のMonthlyReport、QuarterlyReportを作成し、必要に応じて各オーナーへの相談と指針策定を行なうこと。
・全社員の目標実績の予実管理、必要に応じて各オーナーへの相談と指針策定を行なうこと。
・経営会議をはじめとする各種会議体を運営いただくこと。
・評価制度をはじめとする全社にレバレッジをかけることが出来る各種制度を策定いただくこと。
※上記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう！

応募資格

必須: ・フェーズや規模、ビジネスモデルが異なる複数事業を営む事業会社にて、事業計画の策定とモニタリング体制の構築を遂行したご経験
・関係者が100名を超える大規模プロジェクトにおいて、複雑な利害やトレードオフが生じるなか、多数の関係者を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、中長期的な企業成長に繋がるインパクトを残したご経験
・エグゼクティブメンバーが関連する会議体の運営経験
・情報の橋渡し役に留まらず、経営者、事業責任者に具体的な提言を行ない、中長期的な企業成長、事業成長に繋がるインパクトを残したご経験

歓迎: ・デットファイナンス、エクイティファイナンスのご経験
・経営者、事業責任者として数十億規模以上の事業立ち上げ、グロースのご経験
・英語を使ったビジネス経験

フィットする人物像: ・挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。
・困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。

年収・給与: ＜予定年収＞
800万円～1200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：円～

＜月給＞
600,000円～

＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有

会社概要

事業内容・会社の特長: Mission：挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る

UPSIDERは、世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。

これまで決済事業に特化し、顧客の事業成⾧を支援してきましたが、今後はAI化された総合金融機関へと進化し、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム」の創造に貢献します。