募集要項
- 募集背景
- 汎用エンジン、発電機、ポンプ、芝刈機、耕うん機、除雪機などのエンジン、モーター搭載製品等の“人々の質の高い生活”に役立つ製品を通じて、より多くの人々に役立つ喜びをお届けする為の仲間の募集です
- 仕事内容
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適性に応じて、以下のいずれかのポジションをご担当いただきます。
■■海外営業／四輪■■
担当エリアの現地法人や販売代理店に対する各業務をお任せします。
・短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理
・完成車・ノックダウン部品の輸出と管理
・三国間貿易実務および管理
・現地法人のサポート
・生産／物流部門との調整
・販売方法のDX化（AI/VR等を活用した売り方改革）など
▽担当エリア
中国、北米、南米、欧州、アフリカ、中近東、東南アジア等
■■海外営業／二輪■■
担当エリアの現地法人や販売代理店に対する各業務をお任せします。
・短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理
・完成車・ノックダウン部品の輸出と管理
・三国間貿易実務および管理
・現地法人のサポート など
▽担当エリア（下記いずれか）
1）日・米・欧州地域
2）アジア・オセアニア地域
3）中国地域
4）中南米地域
5）アフリカ・中近東地域
■■海外営業／パワープロダクツ■■
担当エリアの現地法人や販売代理店に対する各業務をお任せします。
・販売戦略企画・商品提案
・生産調整、受発注、供給管理
・予実管理、売掛金管理等
・貿易実務業務 など
▽担当エリア（下記いずれか）
1）先進国地域: 北米、欧州、
2）新興国地域: アジア・オセアニア、南米、アフリカ・中東、中国
※英語でのＴＶ会議、メールなど日常的に英語を使用頂きます。海外出張の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてに該当する方
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上目安）
●海外営業経験またはマーケティング・商品企画経験3年以上
※異業界出身者歓迎
（定期的な勉強会を開催しておりますので、業界未経験でも意欲があれば知識習得が可能です）
- 歓迎
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●チームリーダー経験、周囲を率いた業務経験
●商品数の多いラインナップを取り扱った経験
●マーケティングデータの定量分析・仮説立案スキル
●貿易実務経験
●普通自動車免許(海外駐在時には運転が必須になります。)
【あれば望ましい経験／スキル】
・IT・DX関連の業務経験
・海外出張、海外駐在経験
・商品企画の実務経験
・財務諸表の分析や理解
・英語以外の語学力（スペイン語、フランス語、中国語など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア勤続によるキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方
●変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる方
●縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める方
●好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる方
●プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2カ月（労働条件は本採用と変わりません）
- 勤務地
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東京都港区
または
埼玉県和光市、埼玉県朝霞市
※担当いただく製品によって、初任地が決定します
※数年後には、海外駐在していただくことを期待します。
◎すべての勤務地：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】1日の標準労働時間8時間
・コアタイム／なし（8:30～17:30の間で1時間以上の就業義務あり）
・フレキシブルタイム／6:30～21:00
- 年収・給与
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月給22万9000円以上（残業手当、各種手当含まず）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収
年収450万円~1000万円
社員の年収例
管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）
係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）
チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）
メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）
- 待遇・福利厚生
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各種制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
【スキルアップ】
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
その他
【手当】
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
【育児託児支援制度】※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光）
- 休日休暇
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年間休日
121日
休日・休暇
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇
■子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
■介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）
- 選考プロセス
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エントリー
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レジュメによる書類選考
↓
募集部門書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡致します
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします。
（応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます）
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアステップのイメージ＞
▼入社～3年目
上記いずれかの1部門の担当者として当該分野のスキルを習得・研鑽。
▼4～6年目
1部門目とは異なる領域の担当者として当該分野のスキルを習得・研鑽。
あわせて、後輩指導も担当。
※複数領域を経験し、プロフェッショナルとしての土台を構築します。
▼7年目以降
ご希望や適性を考慮のうえ、ホンダグループ全体の中長期事業計画の管理業務等を担当。
