営業(法人向け)
【東証プライム企業/石油大手】国内および海外の顧客向け潤滑油販売および販売企画
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月28日~10月22日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/28 ~ 2024/10/22)
営業(法人向け)
【東証プライム企業/石油大手】国内および海外の顧客向け潤滑油販売および販売企画
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
当社の潤滑油事業については、国内需要は減退しているものの、中国・東南アジアを中心に海外需要は伸びており、海外展開を継続して強化・拡大している。
そのような状況において、将来的に海外転勤が可能な人物も含めて有能・有望な人材を確保したい。
仕事内容
-
【業務内容】
・国内および海外の顧客向け潤滑油販売および販売企画
・支店および海外拠点に対する販売サポート
■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務
【その他】
・カーボンニュートラル/カーボンリデューシング製品の開発・販売業務に携わることができる。
・海外に複数の販売拠点があり(欧米、中国、東南アジアなど)、海外駐在のチャンスが多い。
◎テレワーク有
◎平均残業 20時間
◎中途採用の割合 約11%
【将来のキャリア】
・入社から数年後、海外拠点への転勤可能性がございます。
・また、場合によっては国内の支店(11か所)での販売業務を経験する可能性もございます。
キャリアパス:潤滑油販売部(本社)での業務経験後は、適正に合わせて支店、海外拠点、潤滑油カンパニー他部を経験することになる。また、希望があれば将来的に他部門への異動もあり得る。
◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
<エントリー制度>
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
<社内公募制度>
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
応募資格
-
- 必須
-
【学歴】
・大卒以上またはそれに準ずる資格の者 ※第二新卒不可
【必要なスキル】
<必須>セールスに必要なコミュニケーション能力
- 歓迎
-
<歓迎>英語、中国語等の外国語スキル
<歓迎>営業経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
職歴:セールス経験者が望ましい(勤務3年以上)
保有資格:なし
人柄・資質:責任感が強く、明るく誠実で、コミュニケーション能力がある方
雇用形態
-
正社員(試用期間:6ヶ月)
勤務地
-
【勤務地】
<本社>
本社:東京都千代田区大手町
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
【受動喫煙措置】
本社・各支店においては屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙
(屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり)
■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。)
勤務時間
-
【標準労働時間】7時間30分 【休憩】1時間
【標準勤務時間】
●本社・支店 9:00~17:30 ●研究所 8:30~17:00
※本社・研究所は裁量労働制有(対象職種の希望者)
年収・給与
-
年収:450~1000万円(月収287,000円~※大卒初任給)※年齢、経験を考慮し決定
賞与:年2回
昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
待遇・福利厚生
-
● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
●フレックス有(コアタイム無)
● 財形住宅融資制度、退職金制度
● 従業員持株会
●育児・介護休暇制度
●各種研修制度等
● 団体扱い保険(生命保険、損害保険、医療保険等)
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用
休日休暇
-
完全週休二日制(土、日)、会社記念日、祝日、メーデー(5/1)、年末年始、年次休暇、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度等
選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
キャリアパス・評価制度
-
◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
<エントリー制度>
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
<社内公募制度>
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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当社は大手石油グループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っており、また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めています。
設立
-
1888年(明治21年)5月10日
資本金
-
300億円
従業員数
-
単体:8,981人(2023年3月31日時点)
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