募集要項
- 募集背景
-
■募集背景
【M&A支援グループ募集背景】
現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。
現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、
体制強化を目的に増員を目指しております。
- 仕事内容
-
■役割【職務内容】
M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結～クロージングまで
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です
【基本情報】
◎実施日時
・8/31(土)9時～最大18時前後までを想定
※同求人に興味はあるものの、1day選考会の日時が合わない候補者様については、「【東京勤務／未経験者向け】M&A担当者」の求人にご推薦をよろしくお願いいたします。
◎当日のスケジュール想定 ※状況に応じて変更する可能性あり
(1)9時00分～10時00分：説明会
(2)10時00分～最大18時前後想定：1次面接（30～60分想定）＋最終面接（60分想定）
◎定員数
25名前後を想定
◎補足
・1day選考会
∟原則当日中に内定可否までお出しします
∟ご評価次第では別日時で面接を再度ご提案する可能性もありますので、ご了承ください。
【オペレーション】
◎選考会 実施前
・これまでと同様に、まずは「推薦する」から求職者様をご紹介いただきます。
その後書類選考通過となった方には参加確定連絡をいたします。
・選考会実施の2,3営業日前を目安に、選考会のご案内についてご連絡をいたしますので
1営業日前までに、参加可否について候補者様へ確認の上、ご返信いただくようお願いいたします。
◎選考会当日
・1次選考の結果は面接中or面接後1時間以内にto候補者様に合否に関わらず必ず本人へお電話にて通知いたします
※エージェント様へはメールにて共有いたします。
・合格の場合は最終面接の時間を面接中or面接後に電話で調整し、ご本人に内容を共有いたします。
※エージェント様へはメールにて共有いたします。
◎選考会 実施後
・最終選考の結果は基本当日中に求職者様（エージェント様には週明け）に共有いたします。
・内定の方については、選考会とは別日でオファー面談（オンラインor来社対面）の実施を想定しております。
※1次＆最終選考がオンライン実施の方は基本来社対面、最終選考を来社対面で実施した方は基本オンライン想定で考えております
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須スキル
・有形無形問わず仲介営業や法人／個人営業経験が2年以上ある方
・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方
・営業力に自信のある方
・M&Aに興味がある方
- 歓迎
-
■歓迎スキル
・金融業界での法人営業経験や、その他業界において仲介営業のご経験が2年以上ある方
・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた方
・財務・会計・税務・法務・その他知識等に対して意欲的に学習してきた方
- フィットする人物像
-
【こんな方を求めています】
・目標達成欲求が強く、コミットできる方
・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方
・自ら考え行動できる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・素直で柔軟に変化を捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エス・エム・エスの主幹事業を支える事業付き法務責任者候補
- 勤務地
-
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業：あり
- 年収・給与
-
■想定年収
5,150,000円～8,650,000円
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
■給与
・賃金形態：月給制
・月給 ：355,000円～525,000円
・基本給 ：263,762円～390,056円
・職務手当：91,238円～134,944円
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
■昇給・賞与
・年2回の考課
・賞与支給は年2回
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
-
＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
- 選考プロセス
-
◎選考形式
・面接は原則2回で考えております
・関東圏在住の方：基本来社対面での選考（1次～最終面接）とさせていただきます
・関東圏以外に在住の方：基本オンラインでの選考とさせていただきます
※9～10時にて予定している説明会も同様の形式で考えております
※関東圏在住だが諸事情によりオンライン希望の場合はOKです
※関東圏在住だが来社対面で選考可能な方はお越しいただけますと幸いです
※来社いただく場合の場所
・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
https://www.bm-sms.co.jp/company/map/
- キャリアパス・評価制度
-
■将来のキャリアパス
(1)医療・介護業界における成約実績の積み上げに加え、 ヘルスケア周辺領域への拡大を予定
→新領域におけるM&A業務を行い更なる経験を積むことや、社会／顧客貢献の一手を担うことが可能です
(2)全国の引き合い案件に対応するため、新規拠点の立ち上げ予定
→拠点開発やマネジメントをしながら、事業グロースの経験を積むことが可能です
(3)M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能
→大手～スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している
同社ならではの特徴です
